時代呼喚擔當，奮斗成就未來。
剛剛召開的集團2022年年中工作會議務實、求實、抓落實，提神、提氣、提干勁，客觀總結了上半年工作，吹響了全力以赴沖刺全年各項任務目標的嘹亮號角，動員和激勵全體干部職工在新的趕考之路上埋頭苦干、勇毅前行，以優異成績迎接黨的二十大勝利召開。
今年上半年，面對多重風險疊加挑戰，電建港航公司堅決貫徹落實電建集團（股份）公司各項決策部署，按照全年各項工作安排，不遺余力推進“十四五”規劃落地實施，搶市場、擴份額，強管理、增效益，抓改革、促發展，經營發展態勢良好，改革創新持續突破，為實現年度既定目標打下了堅實基礎。
負重前行，更要且歌且行。高質量發展的新征程上，既要攻堅克難播下奮斗之種，也需堅定信心開出成長之花。下半年，面對外部依然嚴峻復雜的形勢，我們唯有準確把握時與勢，辯證看待危與機，以求真務實、積極上進、擔當作為的精神馳而不息、久久為功，方能不斷朝著高質量發展的目標闊步前進。
實現高質量發展必須堅持黨的全面領導。國有企業是黨執政興國的重要支柱，要把黨的領導和黨的建設放在更加突出的位置。新征程上，我們要更加緊密地團結在以習近平同志為核心的黨中央周圍，堅決捍衛“兩個確立”，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，不斷提高政治判斷力、政治領悟力、政治執行力，鞏固并拓展黨史學習教育成果，深入開展“雙引雙建”工作，將公司黨委“把方向、管大局、促落實”的領導作用融入到改革發展各環節，將支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用發揮在船隊和項目基層一線，切實以高質量黨建引領保障高質量發展。
實現高質量發展必須著眼長遠立足當下。今年是港航公司成立15周年，“十四五”規劃關鍵年、國企改革三年行動收官年。當前，挑戰與機遇同在，壓力與動力并存。我們要融入“水能砂城數”戰略布局，切實抓好“項目”這個賴以生存的根基，立足當下夯實基礎、謀劃長遠堅定信心，先從最重要最緊迫的事情做起，以抓鐵有痕、踏石留印的工作作風，將“十四五”規劃一項項推進、一件件落實，不斷強化體系能力、保持戰略定力，避免把長期目標短期化、系統目標碎片化，絕不把持久戰打成突擊戰、把攻堅戰打成消耗戰。
實現高質量發展必須全面推進深化改革。習近平總書記指出：“誰說國企搞不好？要搞好就一定要改革，抱殘守缺不行，改革能成功，就能變成現代企業?！弊鳛楦愫脟衅髽I的關鍵一招，深化改革必須破除一切不利于高質量發展的體制機制弊端，在與市場經濟深度融合中增活力、提效率，著力推進企業管理體系和管理能力現代化，強化履約能力和項目管理水平，不斷提質增效穩增長，以“改革只有進行時沒有完成時”的韌勁，動真格、出實招、求實效，全力推進公司高質量發展。
實現高質量發展必須加速戰略轉型升級。實現“雙碳”目標，能源是主戰場，央企是主力軍。加速戰略轉型升級，是公司必須抓緊抓好的重要任務。要堅定不移搶抓新機遇，聚焦“雙碳”目標，統籌整合優質資源，在傳統港工疏浚主業優勢基礎上大力發展海上風電新主業，加速形成核心關鍵能力，打造原創技術策源地，不斷優化體系布局，堅持質量制勝，方能全面推動“十四五”規劃落地實施，將藍圖變為施工圖、實景圖。
實現高質量發展必須堅持“以人為本”的發展理念。一切事業都是為了人的發展，一切發展都需依靠人的奮斗。實現高質量發展，就需要形成創新的發展動能、優化業務結構、實現轉型升級。然而，這些工作內容的實施，更加需要人的推動，這就要求我們進一步加強人才隊伍建設，做好人才文章，從多領域、各層面充分激發人才活力，建強建優中層干部隊伍和項目管理團隊，將讓員工“受尊重、更幸?！弊鳛橐磺懈母锇l展工作的出發點和落腳點，打造上下同欲、團結一心的港航命運共同體。
越是關鍵的時候，越要有慎終如始的決心，越要有攻堅克難的毅力。讓我們秉承“時時放心不下”的素養和“與時代共奮進”的擔當，不折不扣貫徹落實年中工作會議精神，堅持不懈辦好自己的事，確保全年任務目標圓滿達成，為高質量完成“十四五”保駕護航，以實際行動迎接黨的二十大勝利召開！
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