盛夏時節，青春與活力煥發，又一批莘莘學子走出校園，投身電建事業。7月16日，來自全國各大高校的一批新員工相約濟南，入職山東電建一公司，正式開啟職業生涯的新征程。新生力量的加盟，為公司高質量發展注入了強大的活力。
新員工的加入，為山東電建一公司注入了新的血液，帶來了新的活力?；仡櫳綎|電建一公司的發展歷程，人才培養一直被視作提升企業核心競爭力的關鍵因素之一，因此，公司領導對這批風華正茂的高校驕子寄予厚望，希望每位新員工都能夠掌握好專業技能，通過努力脫穎而出，在公司這個廣闊的舞臺上找準自己的位置，發揮所長，為公司的發展貢獻自己的力量。
公司高度重視新員工的招聘、接待和培訓工作，前期專門召開了專題會議，對新員工招聘、報到、培訓、“導師帶徒”、實習等各個環節進行了認真討論及安排，做好各項保障措施確保有序推進。同時，為使新員工盡快轉變身份融入企業，公司將舉行入職典禮，為新入職員工量身定制了為期10天的培訓，課程涵蓋公司管理制度、企業文化、職業道德、安全教育、心理教育、性格測評等，為新員工盡快實現從學校到職場身份的轉換，快速融入企業大家庭保駕護航。
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