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    我們的端午節

    水電四局發布時間:2022-06-09 10:26:44  作者:李瓏

    “疏疏數點黃梅雨,殊方又逢重五”。為弘揚中華民族傳統文化,推動水電四局“雙引雙建”工作走深走實,端午節前后,水電四局各級黨組織策劃開展了豐富多彩的慶?;顒?,共話安康,再聚前行力量。 

    端午傳承文明,經典相伴人生

    “重五山村好,榴花忽已繁?!?月2日,裝備公司酒泉新能源公司舉辦了“風”雅端午詩會主題活動,讓全體員工感悟傳統文化里的“風”和“雅”。通過詩歌朗誦、香包福袋制作、互綁花繩等傳統活動,進一步團結員工,加強文化建設。綠藤上掛著的五顏六色的香包福袋,員工手中纏繞著的五顏六色的花繩,還有陣陣飄在風中的詩詞歌賦,都深深地吸引著現場的每一位員工,叩擊著心靈,陶冶著情操,現場洋溢著濃厚的文化氛圍。

    烏魯木齊繞城高速項目部在端午節前夕舉辦了手工香囊DIY制作活動。在現場,大伙一邊穿針引線,學習香囊制作,一邊互幫互助,相互溝通交流?;顒蝇F場,絲線、香料、珠子應有盡有,歡聲、笑聲、交談聲不絕于耳。

    JH施工局在端午節當日,舉辦了“傳承文化弘揚精神”專題教育活動?;顒又?,黨支部書記帶頭為大家介紹了端午節的由來,并號召大家學習屈原這樣的文人情懷——剛正不阿,敢于同一切不良現象和一切違背人民利益的行為進行堅決斗爭。大家不僅接受了一次文化上的熏陶,更是進行了一次思想上的洗禮。

    與此同時,引江濟淮J009-2標項目、加西公路項目等也積極組織了包粽子活動。

    本次端午節傳承經典主題活動,豐富了全員的文化生活,讓大家在活動中感受到了中華民族傳統節日濃郁的文化氣息,進一步提升了全員的文明素質,增強了凝聚力。 

    共賞一輪明月 海外共度端午

    為營造良好節日氛圍,搭建中屬員工溝通平臺,傳播中國傳統文化。端午節期間,埃塞分公司、泰國分公司、玻利維亞分公司、玻利維亞伊比利蘇水電站項目部和玻利維亞拉巴斯供水項目部組織本單位員工,開展了包粽子活動?;顒蝇F場,提前準備好的糯米、蜜棗、肉、粽葉等必備材料已被整齊地擺放在桌子上,大家齊動手,卷粽葉、裝餡料、扎藤繩、綁粽子,動作嫻熟?,F場充滿歡聲笑語,氣氛其樂融融。

    安哥拉馬蘭熱公路項目部組織屬地員工觀看當地語言版的端午節短片,加深了屬地員工對中國文化的認同感。伊拉克分公司為進一步加深屬地員工對中國傳統端午節文化了解,運用漫畫、圖解、短視頻等多種形式展示了屈原、龍舟、粽子等文化符號,對外宣介了中國傳統節日的文化風俗、歷史淵源。

    國之交在于民相親,民相親在于心相通。水電四局海外各單位通過與屬地員工和諧共處、共度佳節,傳播了中國文化,充分詮釋了美美與共、和合共生的中華文化理念。

    粽情傳遞愛心,政企共慶佳節

    “水電四局作為大型央企,有著大擔當。我們不曾忘記,2020年,我村在受到疫情和洪澇雙重災難的困難時期,你們對我們伸出的援助之手,幫助我們渡過難關。值此端午節之際,我們祝愿項目部全體人員安康喜樂?!贝瑵q村村委會書記王計祥深情地說道。6月4日,壽縣炎劉鎮船漲村村委會一行來到引江濟淮J010-2標項目部開展了慰問活動,為項目部全體干部職工送去了端午祝福以及豬肉、粽子、大米等慰問品。

    “感謝你們的祝福,我們作為水電四局的一份子,積極承擔社會責任是我們應盡的責任。今后我們將會繼續踐行‘企地共建’,建設好引江濟淮工程,造福安徽人民?!表椖拷浝碲w海峰說。

    政企活動,有效的拉近了當地政府與水電四局之間的距離,水電四局將以“建精品工程、樹一座豐碑”為出發點,用實際行動彰顯服務社會、心系群眾的良好精神風貌!

    品端午憶傳承,守初心話健康

    6月3日,羊曲工程施工局開展了慶端午夏令營拓展活動。本次夏令營拓展活動有搭建帳篷、站崗巡邏、自力更生等三個方面。讓廣大員工在享受自然賦予寶貴財富的同時,增強健康體魄,提高生存適應能力?!敖裉斓幕顒哟銦捔宋覀兠總€人的精神與氣魄,既挖掘了自身潛能,又強化了團體意識,使參與者之間形成強大的凝聚力和向心力”羊曲施工局員工韻玥說。

    “快,傳球,加油,投進啦!”6月2日,尼那電廠“端午杯”籃球對抗賽,在尼那電廠籃球場正式拉開帷幕。隨著裁判員的一聲哨響,雙方隊員積極投入比賽中,“型男隊”先聲奪人,率先得分,“不想進球隊”也不甘示弱,雙方開始了激烈的交鋒。你一球我一球,比分你追我趕,雙方隊員活力四射,個個使出渾身解數,表現出昂揚向上的斗志,在迅速攻防轉換和精妙配合中,把比賽氣氛一次次推向高潮?,F場氣氛熱烈,場下歡呼不斷。最終,兩隊以38比38打成平手,充分展示了水電四局員工昂揚的斗志和奮發向上的精神風貌。

    此類強生健體類活動是水電四局打造企業“家文化”品牌的一個縮影,不僅既增進了友誼,而且還增強了體質,營造了良好的文化氛圍,讓職工共享企業發展成果,實現企業與員工的同頻共振,不斷激發強大企業凝聚力和向心力。

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