暮色蒼?？磩潘?，亂云飛渡仍從容。
2022年幾近過半，“要大力倡導以效益論英雄、以業績論英雄”，在年初召開的集團（股份）公司工作會議上，丁焰章董事長的講話猶在耳畔，也為港航公司高質量發展樹立了新航標。今年以來，公司堅持以市場營銷為龍頭，以業績成果為導向，堅決筑牢高質量發展的“生命工程”。
生命的基本特質其一是自我探索、釋放機能。雞蛋從外打破是食物，從內打破就是生命。企業生存的基礎就是變革。2022年，公司改革發展進入“關鍵期”“攻堅期”，推動國企改革三年行動和對標世界一流管理提升行動也將收官，擺在我們面前的機遇很多、困難不少、挑戰很大?！笆奈濉逼陂g，唯有一如既往拿出拋開面子、刀刃向內的勇氣，動真碰硬、敢于斗爭的精神，始終堅持問題導向，瞄著問題去、追著問題走、盯著問題改，破立并舉、系統施治、真抓實做，把自我革命體現在方方面面，落實在各個崗位、各個環節，提升自身競爭力和抗風險能力，只有彌補各項短板、變被動為主動，才能推動公司高質量發展邁上新臺階。
生命的基本特質其二是脈絡相連、氣血自生?！耙惶觳痪氉约褐?，兩天不練同行知曉，三天不練觀眾明白”。企業發展不靠“吹拉彈唱”，而是要踏石留痕，自身“內功”如果不深厚，再大的機遇也只是浮云，再美好的藍圖也是一紙空文。電建人“氣血十足”，公司將會更有韌性、更有活力。公司黨委已經為公司全年工作作出了安排部署，細化了任務舉措，接下來，功力能不能跟上來，能力能不能提到位，就成為關乎事業成敗的決定因素。在苦練“內功”、補充“氣血”這條道上，越早起跑，越有優勢，電建人沒有任何“慢”的理由、“等”的資本、“退”的余地。要堅決杜絕“緊一陣、松一陣”現象，把各項既定工作抓緊抓實，拆壁壘、破堅冰、解痛點、疏堵點。惟有動真功、比高低、見實效，一刻不停抓提高，方能夯實高質量發展的基石。
生命的基本特質其三是充滿競爭、適者生存?！爸灰鬃哟虻煤?，就不怕被挑戰?！痹谶@個日新月異的時代，新知識新技術、新挑戰新機遇層出不窮，市場風云不定，稍有不慎就會掉隊。危和機同生并存，抓不住機導致危，克服危即是機。港航公司工作總體思路中提到的“全力搶抓市場營銷、縱深推進深化改革、強化科技創新驅動、著力夯實基礎管理、防范化解重大風險”，每一項任務都是挑戰，都需要極大勇氣。企業的黨員領導干部肩負著改革創新、迎接挑戰的使命，要極大展現抓準問題的非凡智慧，還要發揮壯士斷腕的非凡膽魄，以高水準履行好崗位職責，為公司高質量發展提供堅強保障。
“盛年不重來，一日難再晨?！睍r光匆匆、瞬息而過，我們必將在“苦”字上下功夫，在“練”字上出實招，在“干”字上加一把勁，邁好每一步，以精神飽滿的姿態快速奔向公司未來“萬紫千紅”的生動佳境。
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