欲影正先端其表，欲自廉先正其身。為進一步增強拒腐防變意識，助推黨風廉政建設走細走深走實，營造濃厚廉潔氛圍，水電九局六公司紀委以簽訂承諾、促廉家書、每周一學、廉潔手冊、談心談話“五個一”為抓手，實現廉潔教育常態化、精準化。
簽訂一份承諾書。為增強各級領導干部、關鍵崗位人員的廉潔意識，六公司紀委要求公司中層及以上干部、關鍵崗位等人員簽訂《廉潔從業承諾書》，與其家屬簽訂《家庭助廉承諾書》，以嚴守政治紀律為重點，以“頭雁效應”守護清廉家風，從個人承諾、互相監督多層面出發，營造向上氛圍。
發出一封促廉家書。為進一步筑牢家庭廉潔的堅固防線，六公司紀委開展了“致領導干部家屬的一封公開信”活動，召開廉潔教育座談，發出《家庭助廉倡議書》，號召各級領導干部家屬幫助領導干部把好廉潔關，當好“賢內助”和“廉內助”，做好家庭幸福的“守護神”，吹起“助廉風”。
持續開展每周一學。六公司紀委設定每周廉潔學習日，深入學習解讀《中國共產黨黨內監督條例》《中國共產黨紀律處分條例》《中華人民共和國監察法》等紀法內容，受教育人數達100余人次，不斷深化黨員干部對紀法的理解，促使黨員干部以更高的標準、更嚴的紀律約束自己，不斷增強自我凈化、自我完善、自我提高的能力。
編制一本廉潔知識手冊。六公司紀委結合工作實際、經驗做法及員工工作體會，集思廣益、群策群力，精心編制了《黨風廉潔知識50題手冊》廉潔手冊。該手冊小巧袖珍、便于攜帶，對容易產生疑問的紀律問題、廉潔知識進行了解釋，隨時提醒全體干部要嚴格遵守紀律，真正把黨風廉政教育謹記在心，并落實到具體行動中去。
組織一輪談心談話。為深入貫徹落實關于加強對“一把手”和領導班子監督的相關要求，六公司紀委采取“一對一、面對面”方式由紀委書記對領導班子及下級黨組織“一把手”開展談心談話，從日常監督、巡察監督、信訪舉報、審查調查等多方面精準研判分析談話對象所在單位的政治生態情況，為“一把手”列出負面清單、找出廉政風險點。
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