企業文化是一個企業的靈魂，是推動企業持續發展的不竭動力。為推動“十四五”高質量發展，打造符合公司戰略發展規劃且被廣大員工認同的企業文化，9月以來，重慶工程公司統一部署，高度重視，以解放思想為抓手，以全員參與為主線，以品牌建設為牽引，做好“三階段”工作，切實推動企業文化理念煥新升級。
更新觀念，解放思想。邁入新發展階段，重慶工程公司黨委面對錯綜復雜、艱巨繁重的改革發展穩定任務，要繼續乘風破浪，就需要煥新升級且充分運用新的企業文化理念定錨指向。立足公司“十四五”戰略發展規劃，堅持用新的價值理念置換舊的觀念，以新的精神取向逼退落后思想，開展全方位全領域全覆蓋企業文化煥新升級活動。
以人為本，全員參與。重慶工程公司黨委成立專項工作小組，召開多次專題會議，明確企業文化理念煥新升級的重要意義。圍繞煥新公司愿景、核心價值觀兩部分，啟動企業文化煥新升級工作，制定企業文化理念征集活動方案，進行一場自上而下、自下而上的征集活動?；顒拥拈_展充分調動了全體員工的積極性和創新意識，激發了員工的主人翁精神，掀起了企業文化理念征集熱潮?；顒咏刂购?，共收到企業愿景58條，核心價值觀56條，在綜合各方意見的基礎上反復進行研究討論，最終提煉出了新的八個部分企業文化理念。
立足實際，建設品牌。公司黨委將加大公司文化理念傳播力度，促進文化理念和經營管理深度融合，加強公司品牌建設，通過書畫展播、企業文化節等方式讓文化理念深入人心，進一步打造文化墻、文創周邊等特色文化產品，構建具有重慶工程公司特色企業文化理念識別系統。
今后，重慶工程公司將做到在思想上“同吹一個號”，在行動上“同唱一臺戲”，在形象上“同舉一面旗”，進一步凝聚公司發展合力，提升員工強勁的戰斗力，在全身心融入公司發展中有新作為、新氣象，推動重慶工程公司發展行穩致遠。
企業文化理念征集活動頒獎儀式
公司員工為企業文化理念文創產品點贊
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