近日，電建海投老撾南歐江發電公司工會心系員工子女教育，及時組織收集了南歐江二期項目員工子女今年新升學情況，積極落實電建海投人文關懷制度，開展一年一度“金秋助學”活動。
今年，南歐江二期項目進入建設收官年，項目全體員工精誠團結，疫情期間長期堅守崗位，堅持“戰疫保產”為項目投產發電、項目建設收官付出了極大的艱辛和努力。為感恩員工付出，做好員工人文關懷，關心和慰問員工子女教育，對公司8名員工子女的入小、升初、升高中及考取大學給予助學慰問，鼓勵員工子女好好學習、早日成才。
正在緊鑼密鼓籌備南歐江項目最后一個梯級南歐江七級電站發電的項目部機電副經理張振華表示“水電工程建設行業，經常離家在外，尤其近兩年電站要投產發電，建設任務繁重，又碰上新冠疫情，回國不順暢，對孩子的關心和教育的精力投入不夠，今年孩子上小學了，發電公司第一時間收集了孩子入學情況，給予助學慰問關懷，作為員工為項目盡心竭力工作，公司也能積極替員工排憂解難，能在具有優秀文化氛圍的公司工作，真的感到很幸運、很欣慰、很感激”。
自南歐江二期項目開工建設以來，南歐江發電公司工會堅持每年定期開展“金秋助學”、開展心理輔導講座、關心未成年子女教育情況。為了做好今年“金秋助學”工作，發電公司工會走訪了解了往年度助學慰問的員工子女教育情況，鼓勵他們不負時光，努力學習。同時，積極對員工子女今年新入學的情況做摸底調查，確保了助學慰問在開學前及時兌現到位，提升了員工對公司的歸屬感和凝聚力。
目前，保障南歐江二期項目建設圓滿收官，南歐江發電公司積極落實電建海投公司工作會、職代會精神和“海文化”建設的工作部署，積極落實疫情期間企業人文關懷緊急行動計劃，對標先進做法，把工會工作與生產經營過程高度融合，涵蓋中外籍員工，結合屬地化工作，持續開展了“送清涼”“金秋助學”“月月有主題”及強身健體等特色活動，給項目凝聚了良好的氛圍和活力，集中展現了中國電建的企業品牌形象。
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