面對新形勢下全面“從嚴治黨”總體要求，如何落實好從嚴治黨責任？南陽熱電依托《黨支部（總支）“貼標定星”工作實施方案》，將對標量化考核作為基層黨建管理的有效工具之一，明確黨支部書記抓黨建工作主體責任，促進基層黨建工作有效落實。
方案圍繞該公司“區域深耕、創新創效、熱力發展、二次創業、電站服務升級、實現綜合能源企業轉型發展”六大中心任務，對價值作用發揮突出的黨支部進行“貼標”；以標準化黨支部建設考評標準為依據，增加黨支部基礎黨建工作積分，實施黨支部書記述職，擴大職工群眾評議分值，對各基層黨支部的基礎管理工作進行考評打分，并依據得分結果為黨支部“評星”。
南陽熱電運用“貼標定星”這一量化考核的“稱”和“尺”，明確了詳細的考核內容、評分標準、查驗依據以及相應的考核及評級等內容，強化基層黨支部書記“一崗雙責”，在落實“從嚴治黨”責任方面，下硬茬、動真格，以考核權重來倒逼黨建工作責任制的落實，使黨建工作“軟任務”變為“硬指標”，推進基層黨組織“同臺競技”，進一步發揮基層黨組織在企業安全生產中的保障作用。
