中國電力網訊 理論實踐相融合，知行合一踐真知。哈密熱電公司冬季培訓如火如荼開展為公司冬季安全發電穩定供熱提供保障。
該公司高度重視黨管人才建設，不斷實施人才強企業戰略，推動公司培訓工作取得成效。不斷探索、實踐多渠道、多方位、多形式的培訓工作，豐富培訓的形式內涵。針對集控運行人員實際情況，因地制宜，制定冬季培訓計劃。圍繞打造全能值班員，從理論、實踐兩方面提升職工的專業素養和崗位履職能力。
培訓形式多樣。通過技術課和現場考問等多種培訓形式為集控運行人員帶來冬訓套餐。技術課采用PPT課件授課，并同步上傳至發電部釘釘群，實現課上課下共同學習。每月月底還會進行月度考試，以檢驗學習成果。為提高集控運行人員學習主動性，將現場考問改為以人定量，促進現場人員主動找專工進行考問。
培訓內容多彩。冬季培訓內容因人而異，針對值長、單元長以繼續鞏固集控全能學習為主，主要通過參加技術課學習跨專業技能知識，在現有全能基礎上繼續提高跨專業技能。學習力較弱的以鞏固提高本專業技術知識為主，向專業深度挖掘。對新進大學生以運行規程、專業圖紙等基礎培訓內容為主，大力開展全能集控培訓。
培訓效果多得。該公司嚴格按照冬訓方案，緊盯各階段培訓目標，嚴控培訓進度，落實培訓計劃，確保冬季培訓工作順利完成，各專業的運行人員在培訓中有收獲。
冬訓是一場展示智慧和力量的拉練，該公司充分利用冬訓機會，苦煉內功、強練本領，推動公司高質量發展。
評論