今年是大唐集團公司的“高質量發展年”，本人以習近平總書記新發展理念系列講話為指導，及時跟進、落實集團公司“六次會議”精神和華銀公司統籌推進高質量發展的要求，結合公司實際，對高質量發展進行了深入思考和積極探索，緊盯“高質量發展年”目標任務，帶領公司在高質量發展道路上目標堅定、行動有力、善作善成。
一、轉變觀念加快布局新能源聚勢謀遠
理念是行動的先導，一定的發展實踐都是由一定的發展理念來引領。發展理念是否對頭，從根本上決定著發展成效乃至成敗。
習近平總書記指出，發展必須是科學發展，必須堅定不移貫徹創新、協調、綠色、開放、共享的發展理念。集團公司協調推進質量大唐、效率大唐、活力大唐、美麗大唐、幸福大唐建設，新時代新大唐呼之欲出;2019年高質量發展湖南篇章強勢開啟，為我們走高質量發展之路提供了新視野、新思路、新動力。
只有思想上得到解放，才能在實踐中實現跨越?？v觀公司發展，先有電等煤，再有煤電一體，其中困局亟待破舉，先天不足急待化解，高質量發展正是突破的“金鑰匙”。公司從轉變觀念開始，迅速開展高質量發展的宣貫，提出順應新形勢、應對新挑戰，打破傳統思維慣性和路徑依賴，以“增量創效、存量提效、減量見效”為推進公司高質量發展的抓手和舉措，最終形成了上下同欲的高質量發展氛圍;主動作為，落實“三進”129次;精準發力，成功與淥口區政府、郴州資興市政府簽訂朱亭鎮10萬千瓦、滁口鎮15萬千瓦光伏框架開發協議;成功與衡東縣政府、新田縣政府簽署衡東德圳水上5萬千瓦光伏、永州新田14.4萬千瓦陸地光伏框架開發協議，并獲取前期開發的全部支持性材料。
貫徹新發展理念，堅持高質量發展，建設一流企業，對我們來說，是一條披荊斬棘的坎坷之路。但是，我們堅信，方向找準了，目標確定了，就能攻城拔寨，搶關奪隘;就能爬坡過坎，滾石上山。當前，公司一方面推進已簽項目邊界條件再核準再核實，為明年申報工作打下堅實基礎，一方面全力做好資源獲取，持續擴大潛在資源排查力度。在新發展理念的驅動下，公司可持續發展之路變得愈發清晰，實現長足發展和良性循環的夢想逐漸照進現實。
二、防控風險本質安全高質量發展行穩致遠
安全是企業高質量發展的基石，沒有安全就沒有發展，講政治首先是保安全。公司堅持制度管總、作風兜底，把領導干部在生產現場發現問題、解決問題的能力作為履職盡責的重要標準，堅決懲治安全生產工作中的形式主義、官僚主義。全面構建“大安全”格局，認真落實“雙重”預防機制，有序推進“安全生產專項整治三年行動方案”，強化發電設備設施事故征兆管理，夯實煤礦安全日常管理。持續開展隱患排查治理，堅持防大抓小，有效查、有力改，全方位、全覆蓋，對有法不依、有章不循的行為，堅決實行無后果追責。
攸縣能源有限公司矢志一流，自覺打造安全生產標桿，從文明生產入手，從最臟、治理難度最大的磨煤機、輸煤系統開始，現在現場已初見成效，多次獲上級公司肯定;通過做好資金保障、壓縮成本開支、強化預算剛性，有效防控資金風險，確保公司可持續經營。今年上半年，抓住電量創效龍頭，以超歷史同期最好的發電成績，實現特殊時期的增產增收，有力地化解了經營風險。
三、強化管控對標一流提質增效積厚成勢
提質增效是集團公司堅決打贏疫情防控阻擊戰，全面完成高質量發展年各項生產經營工作的重要抓手，是提升公司市場競爭力、爭創一流企業的內在要求，更是順應干部職工對美好生活的向往，增強幸福感、獲得感、安全感的必然選擇。
結合上級公司提質增效專項行動部署，攸縣能源有限公司早安排早行動。針對發電單元，眼睛向內，苦練內功，全面對標，一是抓好電量營銷，認真研究電力市場，增電量，保電價，確保政府獎勵、市場交易電量和電價“雙豐收”;二是加強節能管理，創新績效考核辦法，細化值際小指標競賽規則，推進節能降耗管理常態化，嚴格執行各項優化運行措施，實現109項小指標95%以上的達標率和閥門零內漏。三是強化點檢定責，確保設備健康運行和性能最優。四是加強燃料保供控價和深度配煤摻燒，尋找經濟煤源，尋求最佳摻配點，因時因市，及時調整燃料采購的時點、煤源、運輸結構，追求全廠經濟利益最大化。五是持續開展降廠用電攻關工作，規范廠用電運行方式，優化輔機運行方式，著力攻關脫硫、輸煤系統耗電，切實降低廠用電率。
針對煤礦單元，算好經濟賬、效益賬，反復優化煤礦資產處置方案，有力推進煤礦處置工作，確保減量見效。
四、以人為本共建共享發展成果成績斐然
習近平總書記在闡述新發展理念的共享理念時指出，其實質就是堅持以人民為中心的發展思想。共享是全民共享、全面共享、共建共享、漸進共享。共建才能共享，需要我們廣泛匯聚民智、最大激發民力，形成人人參與、人人盡力、人人都有成就感的生動局面。始終堅持以人民為中心的發展思想也是集團公司提出的必須長期堅持的治企興企五大基本方略之一。
攸縣能源有限公司新廠新制，人員少、學歷高、結構優，人力資源獨具優勢。堅持以人民為中心的發展思想，一方面，我們要聚焦人才培養，不僅培養生產技能專家，還要加大年輕干部儲備，更要搭建“風光氣服”新能源建設人才選拔平臺，讓他們快速成長，挑起大梁，展示才干，拓寬人才成長通道，著力從技術、技能、管理方面培養。另一方面，我們要切實做好關心關愛職工工作，堅持“安全、健康、工作、成長、生活”五個關愛，在后勤服務質量、業余文化生活、身心健康人文關懷方面給予職工更多的溫度關愛，為他們建立建功立業的幸福家園，增強歸屬感，激發能動性，讓他們在公司高質量發展中迸發更大的活力與智慧，為高質量發展交出滿意答卷。
海闊心無界，山高人為峰。公司將積極適應新時代，篤定前行，奮力奔跑，跑出新時代的攸能風采，譜寫攸能高質量發展絢麗篇章!
作者系作者系大唐華銀攸縣能源有限公司總經理、黨委副書記
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