2020年是全面建成小康社會、實現第一個百年目標的決勝之年。面對新形勢新任務，工會組織要著力抓好習近平新時代中國特色社會主義思想特別是習近平總書記關于工人階級和工會工作的重要論述的理論武裝，緊緊圍繞“高質量發展年”這一主線，不斷深化“幸福大唐”建設，努力把企業工會打造成“凝心、聚力、和諧、幸福、信賴”的“職工之家”，為推動企業高質量發展作出積極貢獻。
把牢正確政治方向，凝聚發展共識，打造“凝心之家”。工會是黨聯系職工群眾的橋梁和紐帶，要帶領廣大職工堅定不移的聽黨話、矢志不渝的跟黨走?；鶎悠髽I工會要堅持“工會永遠跟黨走、服務發展不動搖、全心全意為職工、開拓創新爭一流”的理想信念，為做好新時代的工會工作提供政治保證，在奮斗中詮釋新時代偉大的勞動精神，致力打造具有思想引領的“凝心之家”。一是充分發揮宣傳優勢，利用好微信公眾號、宣傳欄等平臺，通過專題演講、宣講等形式，廣泛開展受歡迎、接地氣、有特色的主題宣傳教育活動，明確任務，凝聚共識，引導廣大職工，將學習宣傳貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為當前重要政治任務。二是圍繞教育主題，不斷發揮工會“大學校”作用，抓住重要機遇和關鍵時點，將形勢任務教育與文化體育活動深度融合、探索創新，培育職工積極向上的群體心態，不斷傳遞正能量。
圍繞中心建功立業，助力企業發展，打造“聚力之家”。工會組織要牢牢把握新時代工運主題，充分發揮主力軍作用，組織動員廣大職工在推動企業高質量發展中貢獻積極力量?；鶎悠髽I工會要深入貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想，深化社會主義勞動競賽的指示要求，要找準工作切入點和著力點，把勞動競賽作為工會開展建功立業活動的重要抓手，牢牢扣緊新時代、新使命、新任務，緊緊圍繞公司中心工作，深入開展職工崗位練兵、技能提升、創新創效等活動，用形式多樣、富有針對性的勞動競賽、技能比武來達到以干促學、以賽促學的目的，開創勞動競賽新“舞臺”，提升競賽水準，讓職工比出干勁、賽出風采，積極鍛造素質過硬、技能過硬的一流人才隊伍。要圍繞企業發展和生產經營，深入開展職工全員創新活動，持續開展合理化建議和“五小”活動等群眾性經濟技術創新活動，建立月度評比激勵機制，推動職工專利技術和創新成果轉化為實踐應用，引導職工立足崗位，推動企業發展水平不斷提升。
堅持依法依規維權，深化民主管理，打造“和諧之家”。基層工會組織要始終牢記工會組織的初心和使命，認真履行維權服務基本職責，要增強與職工群眾的感情，真正在職工群眾中扎根，努力構建和諧穩定的新型勞動關系。一是不斷規范化企業民主管理。進一步規范廠務公開民主管理工作的內容和程序，不斷創新廠務公開民主管理工作載體，為企業構建和諧勞動關系和推進高質量發展發揮積極作用。二是切實維護職工安全生產和職工健康權益。進一步完善工會勞動保護監督機制，多形式開展職工代表安全巡視活動，經常性開展“安康杯”競賽及職業健康活動，與地方工會對接加快推進實現職工互助醫療保險，切實維護廣大職工的合法權益，開創工會勞動保護工作的新局面。三是切實維護女職工合法權益。隨著企業改革的不斷深化，女職工勞動保護工作也面臨著一些新情況、新問題，基層工會組織要提高對維護女職工權利的認識，要發揮積極作用，真正維護好女職工在工作、生活等方面的合法權益和特殊利益，要深入基層一線開展女職工專項調研，及時掌握女職工思想動態，通過廣泛開展巾幗文明崗等女職工主題實踐活動，凝聚女職工力量，展現女職工風采，建功新的時代。
強化幫扶體系建設，拓展服務領域，打造“幸福之家”。在推進改革發展以及脫貧攻堅大局中，習近平總書記始終把群眾的獲得感、幸福感、安全感放在心中重要位置。工會組織要主動順應時代要求，結合實際創新更加科學有效的工作方法，建強用好工會服務陣地，圍繞職工群眾的煩心事、操心事、揪心事，將職工服務職能更加具體化。一是強化責任落實，把“幸福大唐”建設納入重要日程和黨委年度工作計劃，落實“幸福大唐”建設主體責任。工會組織要積極取得企業黨政支持，落實資金、項目和責任，狠抓重點任務的落實和重點問題的解決，切實擔當好建設“幸福大唐”的直接責任。公司各級工會組織要當好橋梁紐帶，充分了解職工訴求，提高服務職工針對性和精準度，切實發揮好建設“幸福大唐”的推動責任。二是以大唐公民檔案為抓手，以解決職工實際困難和問題工作常態化為著力點，及時摸排職工訴求，不斷完善動態問題庫，依托職工服務中心、文體活動室等陣地化建設，不斷提升竭誠服務職工能力和水平。三是以踐行群眾路線為抓手，把服務職工群眾作為一切工作的出發點和落腳點，深入開展好季度和專項調研，不斷探索新形勢群眾工作的新特點，努力打造符合新時代要求的線上線下相結合的高效服務機制。
持續改進工會工作，提高業務水平，打造“信賴之家”。習近平總書記強調，要堅持把群眾路線作為工會工作的生命線和根本工作路線，把工作重心放在最廣大普通職工身上，改進工作作風，破除衙門作風，堅決克服機關化、脫離職工群眾現象，讓職工群眾真正感受到工會是“職工之家”，工會干部是最可信賴的“娘家人”。工會組織要認真履行黨賦予工會的政治責任，把“三基建設”作為工會工作的奠基之石來抓，強基礎、增活力，不斷提升工會工作的標準化、科學化、規范化水平。一是健全工會組織體系，配強配優工會工作人員，同時要加強工會干部的學習培訓與業務交流，努力建設作風務實、本領過硬的服務型工會干部隊伍。二是強化基本制度建設，突出自身工作特點，及時完善修訂各項工會管理制度。三是加強管理機制建設，采取有效舉措，強化過程督辦指導，嚴格責任落實，推動工會各項任務落實落地，助力企業高質量發展。（作者系大唐山東發電有限公司黨委委員、副總經理兼大唐東營發電有限公司總經理、黨委副書記）
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