大唐烏沙山發電公司嚴抓職工培訓不放松

　　中國電力網訊(通訊員：孫靜嫻) 為進一步全面提升職工綜合素養，提高理論知識和實操技能水平，為企業高質量發展提供人才保障，一直以來，浙江大唐烏沙山發電有限責任公司全面發力，扎實開展培訓工作。

　　聚焦理論 黨建引領促學習

　　在黨的二十大勝利召開后，該公司帶領全體干部職工全面貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，弘揚偉大建黨精神。該公司通過黨日活動、黨員大會、部門例會、讀書班等形式，使廣大職工充分學習黨的最新理論知識。為了進一步幫助職工實現自我提升，該公司有針對性地展開各類培訓，為持續推進依法治企法律理念，組織職工參加浙江省企業法律顧問協會培訓;為扎實推動黨建基本隊伍建設，認真落實集團公司黨建提升培訓和青年精神素養提升培訓;為繼續做好電力市場交易分析，重點開展碳資產管理系列培訓;為讓業財融合持續增效，舉辦財務一體化系統3.0.4版本更新培訓……廣大職工在培訓學習中堅持真理、堅守理想，踐行初心、擔當使命。

　　聚焦實踐 千錘百煉強實操

　　實踐是檢驗真理的唯一標準。為確保日常培訓工作取得實效，進一步檢驗職工培訓學習成果，該公司多次組織職工參加各類技能競賽，以賽促學、以賽促練。在集團公司第二十屆技能與專業知識決賽、2022寧波市職工汽輪機檢修技能群英賽、中電聯交易員行業競賽等比賽中，該公司戚魯偉、徐文靜、陶春雨、邵枝茂等職工均取得優異成績。此外，在日常工作中，該公司也十分重視職工的實操能力提升，利用仿真機開展運行值班員技能競賽、系統圖、操作票專業知識調考，促使運行職工不斷進步;組織舉辦離心風機、電氣配電、多級離心泵、風機液壓缸多項公司級技能競賽，確保一線職工實操水平穩步提升。

　　聚焦未來 共謀發展擔重任

　　人才是企業改革發展的重要源泉，是企業核心競爭力的重要組成部分。長久以來，該公司一直重視高素質專業化的優秀人才隊伍建設，全面貫徹新時代人才培養工作新理念、新戰略、新舉措。該公司不斷完善人才培養機制，幫助職工完善職業生涯規劃，在企業內搭建多種人才成長通道，持續推動人才梯隊建設。連月來，該公司圓滿完成集團公司20-21年度技師等級認證考試工作，共12人參與本次技師認證;高質量完成2022年浙江分公司新員工入職培訓班培訓工作，為新員工上好入職第一課;組織中層干部及業務骨干參加能力提升培訓班，進一步提升企業綜合管理能力，營造良好的干事創業熱情，為“二次創業”提供堅強的人才保障和智力支撐。

　　下一步，該公司將繼續抓緊抓實培訓工作，持續擴大技能培訓的覆蓋面，加大力度開發優質培訓資源，確保培訓取得實效，在幫助廣大職工奮發進取的同時，增進對企業的認同感、歸屬感和自豪感，引導全體職工全身心投入到生產經營中，為公司高質量發展貢獻不竭動力。