中國電力網訊 為引領新員工充分了解、快速融入企業，大唐淮北發電廠以內容豐富實用、形式靈活多樣、過程嚴謹細致的課程與活動，對22名新入職員工進行崗前集中教育培訓，著力提升其專業技能和團隊協作能力，促使更快融入工作，加快成長步伐。
思想引領，樹立目標信心。安排職能部室負責人、專業人員擔任授課老師，詳細講授大唐集團企業文化、皖電文化，淮北市、淮北電廠發展歷程等內容，幫助新員工更好地熟悉企業文化、地域文化，增強榮譽感、歸屬感。在全體新員工“入職禮”上，該廠主要負責人從轉變角色、樹立目標，加強學習、爭做貢獻等方面，提出殷切希望和要求，為新員工講好“入職第一課”。
技能引領，提升學習質效。完成崗前“必修課”，根據現場安全生產需要和電力崗位特點，完成安全規程、職業健康、事故警示教育、防災減災教育、心肺復蘇、現場急救等培訓內容。上好崗位“基礎課”，特邀發電專業專工、資深技術骨干進行授課，講解發電流程中電氣、鍋爐、汽機部分的設備概況、操作規程、安全事項等，幫助新員工專業提升，儲備入職基本能力。
關愛引領，筑夢幸福大唐。針對近期疫情防控形勢，在新員工報道后隔離觀察期間，均采用線上培訓方式，依托騰訊會議平臺開展直播授課，并注重問題引導和交流互動，讓新員工學習注意力始終“在線”，學習氣氛積極和諧。與此同時，相關部門悉心做好隔離期間餐食供應、防疫衛生、關心關愛等工作，第一時間建立微信群隨時與新員工溝通具體事宜，及時解決各類生活問題，多次暖心行動充分展現企業的人文關懷，讓新員工感受到幸福大唐的溫暖與力量。
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