11月27日，山西省五一勞動獎表彰大會隆重召開，大唐山西發電有限公司榮獲“山西省五一勞動獎狀”稱號，這是山西公司成立14年來首次獲此殊榮。
近年來，山西公司深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想，全面貫徹黨的十九大及十九屆二中、三中、四中、五中全會精神，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，在黨的建設、改革創新、安全生產、提質增效、新能源開發建設及服務職工等方面取得了突出成績。
逆行而上 全面打贏疫情防控阻擊戰
面對突如其來的新冠肺炎疫情，山西公司提高政治站位，深入學習貫徹習近平總書記關于疫情防控的重要指示批示精神，貫徹落實黨中央、國務院關于疫情防控的決策部署，落實地方政府和集團公司黨組要求，第一時間成立了疫情防控工作領導小組，建立了公司領導對口聯系所管企業指導督促的工作機制，抓實抓細重點流動人員的管理，以戰時狀態、戰時思維，全面落實聯防聯控措施。山西公司領導深入所管企業現場督導疫情防控和復工復產，關心關愛奮斗在一線的干部職工。系統各單位領導干部強化擔當、主動作為、靠前指揮、履職盡責，廣大職工顧全大局、嚴肅紀律、堅守一線、無私奉獻，保持了山西公司系統確診、疑似“雙零”態勢。
山西公司黨委聚焦抗疫保電、服務職工及復工復產三個主戰場，鞏固深化黨建工作，指導系統企業黨委成立黨員突擊隊21支，針對安全生產及疫情防控工作的“急難險重”任務重點突擊;系統團委成立青年突擊隊，積極開展“抗擊疫情、團員在行動”專項行動，為奪取疫情防控和“高質量發展年”任務目標“雙勝利”貢獻青春力量。
山西公司工會制定了《疫情期間關愛服務職工工作的具體措施》，編制了《職工防疫手冊》，指導系統工會和全體職工全面做好防護工作。疫情發生后，山西公司及所管企業工會共設立防疫專項資金102萬元，發放了價值64.82萬元的防護用品和慰問物資;關注職工心理疏導，組織基層工會開展職工心理健康線上測評和疏導工作;結合當前疫情防控和復工復產重點工作，組織基層工會開展職工代表巡視，解決職工實際困難和問題93條，維護穩定的生產經營工作秩序;印發了《關于做好關心堅守防疫抗病崗位一線醫務人員的通知》，對系統6名前往湖北支援戰疫工作和20名奮戰在當地防疫一線的醫務人員職工家屬進行了慰問。
創新發展 爭當能源革命排頭兵
山西公司搶抓山西能源革命綜合改革試點戰略機遇，堅持新發展理念，推動企業高質量發展，積極開展大容量高參數靈活性煤電、儲能、多能互補和配售一體化等技術應用研究，大力發展高質量的綜合能源服務;探索建設清潔低碳、包容多樣、智慧互聯、安全高效的現代化能源供應服務體系，全面提升能源供給質量，建設區域一流綜合能源服務企業。
2020年，是國家實施風電、光伏電價補貼的最后一年，。山西公司有8個必投風電項目，按照只爭朝夕、千方百計、合力攻堅、務期必成的工作要求，抓好重點項目建設，集中優勢兵力，加大工程建設力度。廣大干部職工緊緊圍繞安全、質量、工期關鍵環節，舍小家、顧大家，披星戴月，櫛風沐雨，奮力沖刺即投產、即穩定、即盈利、即達設計值的目標任務。
山西公司主動與市場需求對接、與上下游合作伙伴對接，落實發展責任，與火電企業簽訂三年光伏發展責任狀;圍繞發電主業，謀求轉型發展。所屬云岡熱電公司主動開拓供熱市場，增加工業供汽16.8萬噸，與大同攸云戰略合作，開發省內首座氫儲能綜合能源互補項目;加強政策、市場、競爭、技術等重大問題研究，落實重點項目、技術路線及重大舉措，認真編制山西公司“十四五”發展規劃，全面開啟企業高質量發展新征程。
奮力拼搏 三大攻堅戰成果顯著
山西公司認真履行中央企業政治責任、經濟責任和社會責任，建立脫貧攻堅領導小組體系，各級負責人積極深入扶貧一線督導調研，推進“1+1+N”助學扶貧，幫扶困難學生18名;推進消費扶貧，2020以來年山西公司及所屬企業累計采購湖北省滯銷農產品、陜西澄城縣和山西省渾源縣扶貧農產品共計58.9萬，采購金額243.88萬元;推進項目扶貧，建設運營種植基地、采摘園、雜糧加工廠，累計實現97戶231人脫貧。
山西公司深入貫徹落實習近平總書記在決戰決勝脫貧攻堅座談上的重要講話精神，認真落實扶貧任務和集團公司黨組工作要求，加大扶貧資金投入，加裝了陽城安嶺村豆制品加工廠污水處理系統，建設了渾源石莊美食街項目，持續開展好教育扶貧和消費扶貧，一鼓作氣，頑強作戰，實現了剩余的27戶65人全部脫貧，完成全部重點扶貧任務。
山西公司堅決落實打贏藍天保衛戰行動計劃，嚴格落實重污染天氣應急響應措施，各類污染物穩定達標排放。11臺次火電機組，在全國年度能效對標和可靠性指標評比中獲獎;加強新能源場站生態環保監管，完成5個風電場、1個光伏電站的水保治理;開展《山西省打贏藍天保衛戰2020年決戰計劃》自查，下達企業環保排放指標，強化污染物達標排放、環保迎檢和重污染天氣應急響應監管，各項污染物均穩定達標排放。
山西公司認真落實防范化解重大風險責任，統籌推進國家安全人民防線、網信輿情、信訪維穩等工作，確保了企業形象安全和職工隊伍穩定。
正向激勵 人才隊伍迸發活力
強化正向激勵，打造成長“雙通道”，傾力培育高素質專業化人才隊伍。2019年，在集團公司知識技能競賽中，山西公司共有20人被評為“技術能手”和“優秀技能選手”;白星明、趙樹勛兩名職工代表集團公司參加了第十五屆“振興杯”全國青年職業技能大賽，分別獲得了第6名和第16名的優異成績，同時被授予“全國青年崗位能手”稱號;程瑞濤榮獲“中央企業勞動模范”稱號、賈院玲獲得“全國電力行業技術能手”稱號，董滿利獲得“全國電力行業設備運檢大工匠”稱號。2015年至2020年期間，山西公司累計選拔培養出27名集團公司技術能手，12名全國青年崗位能手、4名中央企業技術能手和2名全國勞動模范。2020年，云岡熱電的青年職工趙樹勛當選為全國青聯委員，成為集團公司自成立以來的首位全國青聯委員，山西公司“人才搖籃”的美名聲名遠揚。
山西是國家首個綜合能源改革先行示范區。山西公司將認真貫徹黨的十九屆五中全會精神，以新發展理念開創高質量發展新局面，努力為集團公司發展作貢獻。
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