5月31日，國家能源集團寧夏煤業及各基層單位舉辦了“安全生產月”活動啟動儀式，千人通過簽安全承諾、學習新安全生產法等方式，在各生產單位全力營造良好的安全生產環境。
圖為煤制油分公司員工在安全條幅上簽名承諾
寧夏煤業樹立安全發展理念，弘揚“生命至上、安全第一”的思想，建立健全公共安全體系，完善安全生產責任制，堅持“黨政同責、一崗多責、齊抓共管、失職追責”和“管業務必須管安全，管生產經營必須管安全”的要求，嚴格落實首問負責制。始終以“煤礦能夠做到不死人，瓦斯超限就是事故”理念為指引，從源頭上消除各類不安全意識和行為。
為規范安全警示教育流程，減少和杜絕各類不安全行為，寧夏煤業探索實施了“1551”安全警示教育法和“1344”安全核心理念體系，創新了“五步走”警示教育步驟，持續提高全員安全意識，改變不安全行為。強化現場風險預控管理，狠抓安全生產標準化與風險管控、崗位標準作業流程與危險源辨識“兩個融合”，深入開展“精品工程”“精品硐室”、崗位流程培訓、崗位技能競賽等創建活動，安全質量標準化水平得到持續提升。常態化開展安全“再反思、再討論”活動，按照“八問三思”要求，深入查擺安全管理方面存在的突出問題和薄弱環節，按期整改落實。持續推進安全責任網格化及“安全伙伴”星級管理，嚴格班巡查，旬檢查，月考核，做到任務層層分解，責任層層落實，互保聯保，確保安全生產。嚴格執行“4及時”和“5層級排查法”查治各類隱患，通過員工崗前自查、“三長”交接班前聯查、隊干不定時巡查、每旬聯合大排查、每月專項大檢查，及時堵塞安全生產漏洞，有效管控了各類安全事故。
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