中國電力網訊 春節前，華電永安發電公司下達了“十四五”時期法治建設實施方案，以“融入中心、服務大局、防范風險、創造價值”法治工作為主線，緊緊圍繞公司戰略、國企改革三年行動等重點任務，著力從“五個維度”提升依法治企水平，為公司可持續發展保駕護航。
牢固樹立法治理念。深入學習貫徹習近平法治思想，并將其作為黨委政治學習的必學內容;實施全員法治素養提升行動，強化全員法治觀念和實踐養成;堅持效果導向，注重清單化、項目化推進“八五”普法工作，增強廣大干部職工的法治意識、法治能力和法治自覺。
完善治理工作機制。堅持黨對依法治企工作的全面領導，加強落實法治建設第一責任人職責，健全完善考核評價和責任落實機制，全面規范公司治理主體和治理機制，完善現代化規章制度體系，強化制度宣貫培訓與執行，構建完善的治理工作機制。
建立高效管理體系。構建“三道防線”協同發力的管理體系，推進內控合規風險管理“三位一體”建設，完善工作組織體系，配備法務人員，優化部門管理職能配置，逐步實現法律事務、合規管理一體化歸口管理，提高協同運作水平。
提升依法治企能力。圍繞公司重點任務涉及法律問題的研究，超前提出建設性意見建議，提升法治工作的引領水平;推動法治工作與業務工作深度融合，提高“三項法律審核”質量，強化重點領域法律風險防范，提升依法治企的能力和水平
創造依法維權價值。建立案件從發案、備案、起訴(應訴)、調解(和解)、執行到結案的全過程、專業化處置程序，提高案件處置質量。開展存量案件積極消納專項工作，加快解決久拖不結案、長期難執行的重大法律糾紛案件，提升結案率、勝訴率、執行率，由此“五個維度”提升依法治企水平。
評論