中國電力網訊 近日，三門峽發電公司召開2021年技術方案編制技能競賽表彰及交流會議，該公司總經理馬紅星、工會主席崔廷光、總工程師王云年，及競賽工作組成員、參賽人員等50余人參加會議。
會議表彰了獲獎技術方案。優秀技術方案項目組成員代表從技術方案編制的整體思路、編制過程中遇到的問題和解決問題的成功經驗等方面進行了交流發言。競賽評委組結合7個參賽技術方案的編制情況，分別進行了具體點評，從方案整體設計、前期準備、格式排版、項目內容、工程量核算、工期進度等方面指出了每個方案存在的優缺點，同時，對今后工作中項目方案編寫、項目管理和項目成果匯報等工作作出了規范化指導與說明，明確了相關要求及注意事項。
據了解，三門峽發電公司于4月初啟動技術方案編制技能競賽，分為競賽啟動、競賽培訓、方案編制、競賽表彰四部分內容，旨在切實提高職工技術方案編制水平，調動廣大職工學習業務、參與設備更新改造項目的積極性，增進各單位、部門專業人員之間的協調配合，更好地培養和發現技術人才。
技術方案編制競賽內容緊密結合該公司近年改造項目，由防汛與生產技術部、計劃經營部共同擬定可操作性強的7個項目作為參賽選題。參賽人員由項目的相關專業技術人員擔任參賽小組組長，由所定項目相關單位、部門人員自愿報名和單位推薦的參賽人員共同組隊參賽。競賽培訓特別邀請該公司相關技術專工講解了項目概況、技術方案編制的相關要求和注意事項。競賽評審組由該公司總經理、總工程師、工會主席及相關部門負責人和專業技術專工組成。
馬紅星對本次活動的意義和取得的成效給予高度評價，也對大家今后的工作和學習提出了希望和要求。一是要不忘初心、努力奮斗，高質量完成工作目標。廣大干部職工要在今后的工作中，振奮精神，提升信心，明確奮斗目標，切實增強全局意識、服務意識，永不懈怠，永不放松，一步一個腳印把工作推向前進，不斷朝著新的更高的目標邁進。二是要重視人才自主培養，創建有效的激勵機制。要充分結合工作實際，積極發揮相關部門的職能作用，多舉辦勞動競賽、技術比武等活動，發掘技術人員價值，創建有效的激勵機制，進一步激發職工的工作熱情。三是要營造良好氛圍，凝聚職工集體智慧。要在全公司范圍內努力營造尊重技術、尊重人才的良好氛圍，不斷創新用人機制，優化人才環境，改善人才服務，大力營造培養人才、用好人才的良好環境，努力建設一支高水準的優秀員工隊伍，不斷把廣大員工的智慧和創造力凝聚到企業發展上來，為公司發展提供人才保證和智力支持。
開展技術方案編制技能競賽是三門峽發電公司加強人才培養、提升技能人才培養實效的一次積極探索與嘗試，實用性強、技能性強，指導性強、方向性強，收獲了積極成效，獲得了廣泛好評。今后，該公司將在總結經驗的基礎上，開展形式更多樣、內容更多元、范圍更廣泛、成效更明顯的技能競賽、勞動競賽等活動，致力于探索以賽促學、以賽促干，發現人才、培養人才，提升技能、鍛煉隊伍的有效途徑，為三門峽發現公司高質量發展提供強有力的人力資源保障和支持，為黃河流域生態保護和高質量發展積蓄動能、貢獻力量。(翟葉瀟)
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