中國電力網訊 近日，華電永安發電公司工會制定實施方案，推行“火花”創先室創建活動。旨在充分發揮勞模、工匠人才、技能大師和優秀專業人才在創新實踐中的示范引領和骨干帶頭作用，帶動公司廣大職工學習、傳承老經驗和掌握新技能，提高職工的學習能力、創新能力、創業能力，依靠技術創新攻克難關、降低成本、提高質量，促進新技術的現場轉化。
該公司“火花”創先室活動以“創先是我們永遠的使命”為宗旨，以選擇課題與實施、成果轉化、推廣應用和評審、獎勵程序進行。圍繞降低成本、節能減排、技術改造、技術革新、安全生產等主題，組織開展技術攻關、管理創新、科學研究等活動，推廣普及先進的創新理念、技術和方法，解決生產技術上的難題，促進企業科技進步。注重發揮不同專業、不同崗位技術技能人才的自身優勢，將理論研究和工作實踐相結合，加強成員間的技術交流與協作；通過師帶徒、技術培訓和技術交流等形式，帶動各專業技術技能素質水平的提高，最大限度地影響和帶動廣大職工提升技術技能水平，培養企業發展所急需的各方面人才。同時，要求運行部、維護部、燃料部、生產技術部每年應向公司上報至少2項可用于推廣的創新成果（其他生產部門鼓勵上報），包括專利、在學術期刊上發表論文、獲得省市級及以上級別的經濟技術管理創新成果、QC、合理化建議、精益管理課題、科技進步獎、典型經驗等。
該公司“火花”創先室掛靠生產技術部，由工會辦負責根據工作室評價細則，打造工作室獨立固定場所、展示區域，做好成果材料上墻工作，打造成果的展示區域。要求各部門將創新成果上報至工會，再由工會負責成果匯總、整理、上報、推廣工作。
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