國家電投浙江公司團委召開基礎管理提升會暨基層團支部書記述職會

　　12月27日，國家電投浙江公司團委召開委員(擴大)會議，認真分析公司團青工作面臨的形勢和存在問題，研究部署巡視發現團青相關問題整改舉措，組織開展團務基礎知識培訓，并進行了基層團支部書記述職。會議由公司團委書記主持，公司團委委員、省內團支部書記現場參會，省外團支部書記視頻參會。

　　會議集中學習了《中國共產主義青年團章程》《中國共產主義青年團紀律處分條例(試行)》。會議指出，《團章》是共青團工作的綱領性文件，《條例》是共青團員的行為底線，必須深入學習領會，堅決貫徹落實。公司全體團干部要從最根本的制度學起，最基礎的工作做起，腳踏實地、久久為功，切實提升自身履職能力。

　　會議通報了本輪巡視及今年黨建責任制考核發現團青相關問題，研究部署整改措施。會議指出，要狠抓基礎管理，聚焦巡視檢查中暴露的薄弱環節，以問題整改為契機，全面提高公司團青工作水平，提升團組織的凝聚力、戰斗力。

　　在團務基礎知識培訓環節，各團委委員、團支部書記結合職責分工，圍繞“三會兩制一課”、“團組織換屆選舉”、“號手崗隊”、“五青一紅”等主題進行了授課分享。培訓內容緊盯公司團青工作中最基礎、最緊迫的內容，突出務實導向，基本實現“找問題、打基礎、促提升”目的。

　　會上，來自本部團支部、杭州公司團支部、寧波公司團支部、金華公司團支部、智慧能源團支部、浙桂公司團支部和浙粵公司團支部共7名團支部書記圍繞2024年度基礎團青工作進行述職，并對如何做好下階段公司團青工作提出了意見和建議。

　　會議指出

　　一要準確理解和把握共青團工作的根本任務、政治責任和工作主線，堅持黨旗所指就是團旗所向，團結帶領廣大團員青年在公司高質量發展新征程中挺膺擔當。

　　二要堅持問題導向，以巡視檢查發現問題整改為契機，細化舉措、舉一反三，鞏固長效機制，系統提升團青基礎管理水平。

　　三要用好“號手崗隊”“五青一紅”等團青工作品牌，結合中心工作豐富團青工作載體，切實創造實際價值，提升共青團工作存在感和影響力。

　　四要始終代表青年、依靠青年，架起黨團“連心橋”，圍繞青年所想所需開展工作，真正為團員青年辦好事辦實事，贏得廣大團員青年的信賴和支持。(聶新宇)