本網訊 近期，黔源電力所屬引子渡分公司團委圓滿完成團委換屆選舉工作，又一個“90后”青年擔任基層單位團委書記。截至目前，2021年公司系統有4家基層單位團委按期完成換屆，2家基層單位增補團委副書記，這是黔源電力團委把從嚴治團落到實處的具體舉措，通過“三從嚴”不斷推進“治團”工程建設，多舉措、多方法開展工作，夯實團的根基，全面深化從嚴治團。
從嚴“帶”。該公司黨委堅持黨建帶團建，制定印發了《公司黨委黨建帶團建工作落實清單》，明確了公司黨委成員黨建帶團建工作聯系點，在公司各級團組織中廣泛開展“學黨史、強信念、跟黨走”學習教育，公司黨委委員深入基層開展團青工作調研指導，督促基層黨委切實落實好清單要求，為團員青年講黨課，與基層青年員工零距離接觸、面對面交流，參加新員工入職培訓開班儀式和軍訓結營儀式，切實引導幫助團員青年健康成長。
從嚴“建”。該公司團委從年初開始安排部署，建立按期換屆提醒督促機制，建立基層團組織換屆工作臺賬，掌握各基層團委、團支部任期時間。按期發文通知4家即將任期屆滿的基層團委，提醒并指導做好換屆選舉工作。加強過程督導，整理下發換屆選舉文本模板，通過參加各單位換屆選舉團員大會方式，對部分已完成換屆的單位相關基礎資料進行抽查，確保換屆工作程序規范。截至目前，該公司團委及所屬基層單位的團委書記均已落實相關職級待遇。
從嚴“管”。建立團干部電子信息臺賬并及時更新，充分掌握所屬團干部的個人基本信息、崗位崗級、所獲榮譽等。推薦優秀團干部參加公司鄉村振興結對駐村幫扶，擔任駐村第一書記，在推進鄉村振興的戰場上成長鍛煉。選擇優秀團干部到公司黨建部“學習崗”鍛煉，選派優秀團干部參加省國資委團干部素質能力提升培訓班，讓公司的優秀團干部在成長鍛煉過程中收獲經驗、開闊思路、增強信心、提升能力。
下一步，該公司團委將繼續按照集團公司團委“打造‘治團’工程，努力開創團青工作新局面”的工作要求，推進“青馬工程”和推優入黨工作，高質量舉辦2021年團干部素質能力培訓班，修訂完善團青工作制度，開展團組織書記抓基層團建工作述職評議和團員教育評議等重點工作，持續提升全面從嚴治團工作的科學化、制度化和規范化水平。
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