<td id="4ea3t"><ruby id="4ea3t"></ruby></td>
  • <track id="4ea3t"><strike id="4ea3t"></strike></track>
    <p id="4ea3t"></p>
    <table id="4ea3t"><option id="4ea3t"></option></table>
  • 當前位置: 首頁 > 發電 > 各地報道

    黨的十九屆五中全會精神進基層系列報道之二十三:華電甘肅公司綠色低碳發展路越走越實

    集團公司發布時間:2021-01-21 00:00:00  作者:集團公司
     

     

    編者按:連日來,中國華電系統上下深入學習貫徹黨的十九屆五中全會精神,立足新發展階段,貫徹新發展理念,廣大干部職工在推進高質量發展、構建新發展格局中展現新擔當新作為。近日集團公司官方網站、官方微信推出“黨的十九屆五中全會精神進基層”系列報道,講述一線故事、展望美好藍圖。今日刊發系列報道之二十三《甘肅公司綠色低碳發展路越走越實》。

    黨的十九屆五中全會公報指出,要加快推動綠色低碳發展,持續改善環境質量,提升生態系統質量和穩定性,全面提高資源利用效率。這一重要指示為甘肅公司綠色低碳發展提供了方向指引。

    近年來,甘肅公司樹立打造業內新能源標桿企業愿景目標,乘著國家實施新一輪“西部大開發”戰略春風,積極推進“兩條通道”,穩妥規劃“三大區域”,靶向明確“五大基地”的發展戰略布局,一步一個腳印,在“十三五”征程上越走越實。

     

    黨建路:鮮明亮出“國企姓黨”

    甘肅公司堅持走“黨建領航、發展領跑、創新驅動、價值創造”的高質量發展之路,創新開展黨建與業務的深度融合,以黨建工作述職與員工測評滿意度為指標,以黨建工作績效與生產經營掛鉤為依據,把“職工群眾滿意不滿意”作為檢驗工作的重要標準,從頂層設計上保證把抓好黨建作為最大的政績。

    深入貫徹習近平總書記關于黃河流域生態保護和高質量發展講話精神,圍繞“讓黃河成為造福人民的幸福河”,大力開展基層生態風電場示范建設,全面落實環保水保排查行動,制定風險防控預案,依法依規開展污水、廢油、蓄電池以及廢棄設備處理工作。

    著力推動綠色發展,提出“向環保要效益,以效益促環保”的發展理念,全面推進“三集三化”體系(“三集”即管控集約化、運行集約化、檢修集約化;“三化”即制度化、數字化、流程化),進一步統籌人財物核心資源,深化管控、運行、檢修三個管理模式,優化制度、數字、流程三大業務模式,壓縮管理層級,縮短業務鏈條,實現協同高效運作,抓牢組織、制度、技術保障和考核評價“四大法寶”。據統計,甘肅公司作為區域裝機最大的新能源企業,“三集三化”體系實施后,用工效率提升19.15%,綠色低碳發展之路越走越開闊。

     

    質效路:高質量發展“蹄疾步穩”

    “十三五”以來,甘肅公司既干在當下、又謀劃長遠,工筆解答高質量發展時代命題,以踐行國有企業“六個力量”的實際行動展現作為擔當,高質量發展步履鏗鏘有力,取得的成績振奮人心。

    ――向穩而進,安全供給基礎更牢。堅定不移把保障能源安全擺在工作首要位置,強化全員安全生產責任制落實,嚴密構建安全生產責任、制度、保障、防控四重體系,全方位開展安全生產應急能力建設,公司安全生產始終保持良好穩定態勢。特別是2020年以來,公司上下嚴格落實疫情防控各項要求,有序推動所轄場站持續穩工穩產,為甘肅省經濟穩定發展打牢根基、注入活力。

    ――換檔求進,低碳發展綠意更濃。堅持在提檔升級、結構優化上持續用力,聚焦綠色低碳發展,助力“碳達峰”、“碳中和”目標,穩妥協調參與“水火油氣風光核”絲綢之路現代能源綜合示范基地,在隴中、隴東地區積極謀劃油氣資源產出及加工基地,在河西地區突出風光資源優勢,以大力發展綠色調峰電源來解決地區調峰問題,堅持把多能互補的綜合能源優勢和產業基礎結合起來,精準對接省外電力外送,破解瓶頸難題促進能源產業提質增效。

    ――創新謀進,技術賦能動力更強。圍繞組織、人才、資金、制度、文化“五位一體”科技創新體系建設,強化科技項目全過程指導服務,全年完成多項多類型申報專利,完成年度科技指標任務300%,均創歷史新高,持續打造公司安全生產檢修管理一體化平臺,研究建設區域經營管理綜合業務平臺,綠色低碳發展之路,越走越高效。

     

    民生路:模范踐行“以人民為中心”

    甘肅公司堅持發展為了員工,發展依靠員工,著力打造幸福華電大家庭,并積極履行社會責任,助力脫貧攻堅,模范踐行“以人民為中心”。

    ――關心關愛,幸福華電大家庭。將員工作為企業最寶貴的財富,將員工身心愉悅與管理提升、資產保值增值并重。疫情期間,公司為員工足額發放防疫物資,向所有員工家屬致慰問信,根據加班情況核發補助,硬實力吸引人才,愛與激勵則成為留人留才的軟環境,幸福華電充滿凝聚力和向心力。

    ――干事創業勁頭更足。堅持黨管干部、黨管人才,培養造就忠誠干凈擔當的干部隊伍和高素質人才隊伍。通過上掛下派、適崗鍛煉、對外交流等方式搭建培養平臺,年輕干部選拔培養步伐不斷加快。積極推動新時代產業工人隊伍建設改革,建立“1+1>2”培訓體系,全面推進雙通道發展機制,員工的使命擔當感、價值獲得感和崗位成就感更加充實。

    ――助力打贏脫貧攻堅戰。積極響應黨中央和地方黨委政府號召,按照集團公司部署助力脫貧攻堅,派駐3位駐村第一書記、5位員工扎根基層,扶貧與扶智、扶志相結合,“造血”“輸血”并舉。通過購買扶貧產品做好消費扶貧;投入幫扶資金助力鄉村振興;招收貧困地區大中專畢業生進入單位;幫助銷售農產品等方式找準致富門路,做好扶貧工作。2020年以來,公司共投入扶貧專項資金約 130萬元,并以電商助銷與農產品消費相結合方式投入資金70余萬元,黨家村、草山村、張壩村三個對口幫扶村全部實現脫貧摘帽。

    立足新階段,貫徹新理念,構建新格局,甘肅公司將以集團公司“五三六戰略”為引領,蓄勢賦能深耕“十四五”綠色低碳市場,不斷增強企業競爭力,為集團公司創建具有全球競爭力的世界一流能源企業貢獻力量。

     

     

    評論

    用戶名:   匿名發表  
    密碼:  
    驗證碼:
    最新評論0

    相關閱讀

    無相關信息
    人人超碰人人爱超碰国产|秘书高跟黑色丝袜国产91在线|国内少妇偷人精品免费|9久久无色码中文字幕

    <td id="4ea3t"><ruby id="4ea3t"></ruby></td>
  • <track id="4ea3t"><strike id="4ea3t"></strike></track>
    <p id="4ea3t"></p>
    <table id="4ea3t"><option id="4ea3t"></option></table>