本網訊 大唐黑龍江發電有限公司在聚焦高質量發展工作中，始終把強化人員培訓、提升全員素質作為提質增效的助推劑與潤滑劑。特別是在疫情期間，吹響培訓集結號，發起培訓“總動員”，創新思路方法，穩步推進全員素質提升工程。
該公司出臺人才開發三年規劃，全面盤點人力資源現狀，積極推進崗位知識與實操技能“雙達標”、師帶徒、內訓師培養、班組長培訓等多樣化培訓。該公司依托業務線考核指標體系，針對基層企業全面開展教育培訓績效考評工作，同時設立教育培訓評價指標，啟動了針對各基層企業以及班組的教育培訓“雙優雙排序”工作，實現培訓工作的序化管理。
該公司針對疫情積極轉變培訓思路與方法，依托網絡答題平臺，堅持在系統內開展“人人參與”手機答題活動，及時將集團公司六次會議精神、“高質量發展年”各項目標任務納入答題內容。截至目前，該公司舉辦各類網絡答題60余期，參與人數6000余人次。
此外，該公司依托企業網絡培訓軟件，組織企業內訓師積極開展“E課堂”線上培訓，根據需求量身打造培訓課程體系，著力構建靈活、高效、便捷的培訓新格局;針對各企業部門、班組培訓，成立專業、小組交流群，開展“人人講”“微課堂”等培訓活動，在群內分享知識與學習成果，營造了良好的學習氛圍。
評論