大唐華銀株洲發電公司：文明實踐促發展 結對共建謀新篇
基層動態2023-05-30
中國電力網訊 (通訊員 湯勝蘭)一直以來，大唐華銀株洲發電有限公司工會堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習貫徹習近平總書記關于工人階級和工會工作的重要論述，圍繞該公司安全生產和高質量發展大局，做好服務企業、服務職工群眾的工作，加強“六有”工會建設，深化“五型”職工之家建設，團結和帶領廣大干部職工凝心聚力、眾志成城為公司高質量發展賦能添彩。該公司連續多年榮獲“株洲市工會工作先進單位”稱號，多個集體榮獲全國、省市“模范職工小家”“工人先鋒號”等稱號。
建好“六有”工會，打造規范職工之家
對照“六有”工會標準，該公司工會不斷加強自身建設，提升服務企業、服務職工的能力。一是完善組織機構，做到“應建必建”“應換必換”。在長期項目設立分工會，在短期項目設立臨時工會小組，為他們建設和提供文娛活動場地、設施，給予活動經費支持，定期開展慰問活動，并設置勞動保護監督員，讓工會組織的溫暖隨時縈繞在項目職工身邊。二是建立了分工會季度爭先創優考評制度，充分調動分工會積極性，積極、高效完成各項工作，創新開展活動。維護分工會開展消防知識科普講堂、真人CS等活動，深受職工群眾歡迎。燃運分工會每天為職工測量血糖、血壓，讓工會工作充滿溫度。三是加強工會干部隊伍建設，組織工會干部積極參與省、市總工會和上級單位組織的各類培訓。
排憂解難辦實事，打造和諧職工之家
為深入貫徹以人民為中心的發展思想，該公司持續推進“六最”民生工程，著力解決“職工最關心、最直接、最現實的利益問題，職工最困難、最操心、最憂慮的實際問題”，切實維護職工群眾權益，不斷增強職工獲得感、幸福感、安全感。近年來，組織完成了職工食堂、所有一線班組環境的升級改造，各項目文體活動室、7個愛心健康服務小站和職工心理疏導室的建設工作，職工工作和休息環境持續改善。職工食堂經多輪改造升級，成為職工心中的“網紅打卡點”，2022年獲評湖南省“百優食堂”。
圍繞“我為群眾辦實事”活動，2022年以來完成了職工心理關愛、新退休人員“儀式感”、互聯網統一出口擴容和新能源車充電樁建設等“五件實事”項目，廣受職工群眾好評。組織全體職工持續參與株洲市職工醫療互助活動，減輕住院職工經濟負擔。監督和做好職工健康體檢、職業病防治體檢和職工療休養工作，開通了職工心理關愛熱線，開展各類心理關愛活動30余次，守護職工身心健康。該公司辦公網速從50M提升至100M，大大提升了辦公效率。為新退休職工拍攝并制作專題紀念視頻，讓退休充滿溫度和“儀式感”，也讓在職職工充滿歸屬感。該公司干部職工自主學習、積極工作的熱情明顯提高，多人在湖南省行業工會、株洲市職業技能和上級公司競賽中摘金奪銀，斬獲佳績。
“個性化”服務，打造溫暖職工之家
該公司持續開展關懷慰問、走訪調研活動，通過“個性化”服務滿足不同職工的需求。除了常規的迎峰度夏(度冬)、機組檢修、困難職工、高考、住院、節日慰問，為生日職工發放蛋糕券外，該公司還創新開展項目建設慰問。針對項目職工需求，為他們配置登山杖、雄黃粉、防曬衣、沖鋒衣、越野鞋等。該公司每年開展趣味運動會、健步行、籃球賽、羽毛球賽、讀書征文等活動，開辦舞蹈、瑜伽、心理培訓班，為全體職工發放電影票，豐富職工群眾生活。針對中年人特點，舉辦桌球比賽，吸引大批人員參與。針對年輕人特點，創新開展電競比賽，加入賽事直播、互動競猜、紅包抽獎等元素，“點燃”年輕人熱情。
筑牢安全基石，打造平安職工之家
該公司工會通過深化開展勞動競賽、班組建設和各類活動，營造安全文化氛圍，為公司安全生產保駕護航。2022年，該公司實現安全生產無事故，成為湖南省唯一機組零非?；痣姀S。
以評選“安全運行能手”“安全檢修工匠”“安全管理之星”為抓手，該公司深入開展“構建本質安全”專項勞動競賽。組織運行部門開展機組小指標、降煤耗、降非停等班組、值際競賽活動，維護部門開展設備治理、降缺陷競賽活動，安全生產管理部門開展反違章、降風等競賽活動，實現以競賽促安全、促效益、促發展。
圍繞建設“本質安全型”班組，該公司積極推進班組建設標準化達標。按照“四個統一”的原則，對各班組進行了全方位的提質改造。每季度組織對班組進行檢查指導，通過通報考評結果、兌現獎勵考核、落實整改措施，筑牢班組安全基石。
該公司每年開展職工代表安全巡視活動，督促安全生產和勞動保護各項制度和措施的落實，保障職工生命健康權益。同時開展了安全文化作品征集活動，通過全員手抄崗位安全職責，安全主題漫畫、視頻、書法、海報等作品的征集展播，營造濃厚的安全文化氛圍。
引導爭先創效，打造創新職工之家
該公司每年對勞模情況進行調查摸底，完善動態檔案，組織開展勞模專項慰問和療休養工作。開展了“喜迎二十大”“中國夢·勞動美”“身邊的榜樣”“最美株電”等主題征文和攝影作品、文藝作品征集活動，大力弘揚勞模精神、勞動精神和工匠精神。認真開展評模樹標活動，多人獲評省市和上級公司“勞動模范”“先進工作者”“芙蓉崗位明星”等榮譽，鼓勵全體職工比學趕超。
聚焦全年目標任務，該公司組織開展了“決戰決勝四季度”“共建新株電”等主題勞動競賽，通過“季度之星”“流動紅旗”班組，以點帶面促進競賽深入開展，取得實效。運行部門開展小指標競賽，充分調動集控運行人員精細調整的積極性;各檢修專業開展創新創效項目競賽，有效提升了設備健康水平，確保全年目標任務圓滿完成。
2022年以來，該公司累計征集技術革新成果21項，多項技術革新成果、科技論文、合理化建議、“五小”成果在上級創新大賽獲獎。設備技術創新工作室積極開展各類技術革新和設備改造項目，獲得國家實用新型專利2項，每年為公司節約生產費用至少500萬元。汪毅剛勞模創新工作室深入開展深度調峰技術攻關，成功實現機組“五檔深調”，每年實現電力輔助服務市場收益超2千元元。
近年來，該公司安全生產、保供增效等各項目標任務均圓滿完成，機組利用小時數在湖南省統調火電企業中持續名列前茅，機組負荷率不斷創新高。2個新能源項目順利全容量投產發電，百萬煤電和其他新能源項目開發建設正穩步推進，該公司高質量發展開啟了新篇章，將持續為長株潭地區經濟發展提供源源不斷的清潔能源和綠色動力!
評論