中國電力網訊 為建立企業與青年職工家屬的溝通聯系，為青年職工成長成才營造良好的環境氛圍，江西大唐國際新能源有限公司啟動“暖心家書計劃”，在2022年春節期間，共有21名團員青年家屬收到了該公司黨委書記親筆的“暖心家書”。
過去的2021年里，該公司一大批團員青年為了公司高質量發展、提質增效、能源保供等中心工作，長期堅守崗位、無私奉獻、拼搏進取，作出了突出貢獻。為了實現公司全年任務目標，他們與家屬、戀人聚少離多。團員青年思想動態始終是該公司關注的重點工作，在充分掌握實際情況后，該公司向一線各風電場、光伏電站收集了團員青年家屬、戀人的聯系方式，用“一封家書”的形式，向青年職工的家屬、戀人介紹他們一年來的學習表現、主要成績，感謝廣大職工家屬對公司工作的支持和理解，鼓勵青年職工再接再厲、爭做最好的自己，引導青年職工強化學習、提升安全意識，傳遞企業的關愛與溫暖。
大部分職工家屬、戀人都是頭一回收到企業寄來的“特殊禮物”，通過溫暖的文字感受著親人的成長，并紛紛回信表達對企業的感謝，“感謝公司為我送來這份特殊的禮物，這封暖心家書讓家人，特別是我感到無比的榮幸和自豪，這封家書讓我知道了我家愛人工作行業特殊性，真誠拜托領導確保我愛人在內的所有職工的安全。”得知家屬收到公司的“暖心家書”后，青年職工們幸福之情久難平復，紛紛表示將不負青年使命，爭做最好的自己，為了公司高質量發展目標努力拼搏。
作為擁有多達13個基層風電場、光伏電站的新能源企業，該公司以各級團干部為抓手，加強團員青年的溝通聯系，定期召開專題會研究團員青年的思想狀況，及時向公司黨委進行反饋，始終圍繞團員青年的需求、心愿，認真開展共青團工作，持續為“二次創業”走深走實凝聚青年力量。
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