中國電力網訊 今年是建黨100周年，也是全國國有企業黨的建設工作會議召開5周年。國能銅陵發電有限公司始終堅持黨的領導、加強黨的建設，以黨建引領賦能，助力能源保供、助推企業高質量發展，實現生產經營、安全文明等的齊頭并進、同頻共振，書寫出一張張波瀾壯闊的奮斗答卷。
堅持黨建引領，能源保供義不容辭
“在這關鍵時間點，電網調度額外追加公司6億度電量計劃，正說明人民需要我們，必須全力以赴保障能源供應!”9月底，在該公司黨委理論中心組學習研討中，黨委班子成員紛紛表示，要克服一切困難，保障能源供應，確保民生基本用電穩定。
一直以來，該公司黨委以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，充分發揮黨委理論學習中心組學習示范引領作用，深入貫徹黨委會“第一議題”制度，扎實開展黨史學習教育，切實提高政治判斷力、政治領悟力、政治執行力，確保黨的路線方針政策貫穿電力生產經營、安全文明等的方方面面。
10月26日，集團公司印發《在能源保供中建功立業的倡議書》，該公司黨委第一時間號召全體黨員干部學習貫徹文件精神，并通過視頻、網站、微信公眾號等方式廣泛宣傳。該公司黨委多次召開碰頭會，對保供中煤炭協議簽訂、海輪監裝、煤炭裝卸轉運及計量等各個環節進行監督。黨員干部率先奔赴北方港曹妃甸碼頭、淮礦西部公司等地，積極開拓燃煤來源渠道。
11月上旬，該公司完成總量33萬噸的供煤協議。截至11月28日，年水運卸煤總量246.60萬噸，年發電量完成57.79億千瓦時，年供熱量完成17.98萬吉焦。充分發揮能源供應“穩定器”“壓艙石”作用，以實際行動詮釋“國之大者、為國為民”。
強化組織建設，戰斗堡壘建在一線
“寧可少吃一口飯，不可損失一噸煤!”這是該公司燃料黨支部書記在駐港現場立下的錚錚誓言。
該公司黨委不斷突出增強黨組織政治功能和組織功能，通過大力開展“戰疫當先鋒”“提質增效我先行”等主題黨日活動，把堡壘建在需要戰斗的地方，黨員干部爭先攻克難關，不斷推動生產經營重點任務完成。
面對今冬明春用電需求、民生任務，該公司選派黨員輪流駐港保障燃煤供應。5名平均年齡超過50歲的老黨員無懼駐港風雨、遠赴港口，為兩臺機組安全保供貢獻力量。
“年紀大、經驗足就是我們的工作優勢啊。”在與海輪人員“斤斤計較”追回8噸煤炭偏差后，駐港隊員施琪驕傲地說。通過老黨員們豐富的水尺計量視頻拍攝經驗，將港口轉運煤炭損失降到區域最低，用心用行，讓遠在百公里之外的港口，鮮紅的黨旗能夠高高飄揚。
該公司黨委通過修訂公司章程，實現黨委書記、董事長“一肩挑”。修訂完善“三重一大”決策制度、黨委議事規則，切實把牢改革發展政治方向。持續加強支部建設，深化黨支部品牌創建和標準化建設。在建黨100周年之際，該公司黨委獲評集團公司、安徽公司“先進基層黨組織”榮譽稱號。
發揮保障作用，硬核鑄造安全防線
“在醫務人員未到前，不能放棄現場搶救，電氣火災撲救注意安全，同時做好現場警戒和安全。”10月21日下午，該公司承辦安徽公司安全應急演練，區域內6家兄弟電廠共40余人現場觀摩，該公司黨委書記全程主持演練活動。
安全是企業競爭的硬核實力。該公司黨委不斷提高安全思想引領，每年定期組織開展安全知識競賽、消防技能競賽等活動，提高應急救援能力和突發事件的處置能力。對應急演練采取過程管控與經驗總結，示范帶動并最終將成功案例實行全域推廣。
該公司黨委始終堅持黨建工作服務安全生產不偏離，通過壓實安全生產“黨政同責、一崗雙責”制度，將安全工作納入到支部黨建工作考核評價體系中來，進一步明確兩級黨組織安全生產責任，建立完善的黨組織領導下的安全生產責任體系。
結合生產工作特點，大力搭建“黨建+安全”工作平臺。通過全年重要工作節點部署“黨建+A修”“黨建+秋檢”等工作，開展“黨員先鋒崗”“黨員安全崗”等主題活動，充分發揮黨員干部在安全生產工作中的模范先行作用。通過支部集中學習、主題黨日、安全大講堂等形式，宣講安全案例，講好安全故事，開展“安全隱患速拍”“安全警示教育”等安全文化活動，營造良好的安全生產氛圍。
該公司連續獲得“全國安全文化示范企業”“集團安全環保一級企業”等多項安全生產先進榮譽稱號，通過中電聯電力安全生產標準化一級企業達標考評認證。截至11月28日，該公司連續安全生產4870天，實現多年安全生產責任事故零的記錄，安全生產形勢一片大好。
傳承三同文化，凝聚一流人才隊伍
“快來看看，《同力集》里收錄了我撰寫的科技論文。”
集控室里，剛入職不久的兩個巡檢員翻看著該公司新出版的企業文化系列叢書——《同力集》，激動地討論著。
一直以來，該公司黨委把文明創建、凝心聚力作為黨建工作的切實抓手和根本要務。在十余年的發展歷程中，通過“同心、同力、同享”三同文化滋潤，凝聚起一支高素質的人才隊伍，通過《與最好同行，向一流奮進》系列文化手冊展示員工在成長中的感悟和在實干中的成果。
該公司通過文明創建將企業發展與員工成長成才融合在一起，最終形成特色的“211”搶險精神、抗洪精神和新時代創業精神等，激發員工實干創新的拼勁。在“三同”文化的激勵下，該公司員工凝心聚力，攻克難關，戰勝困難。該公司先后高效完成兩臺機組通流改造、超低排放改造等重點項目工程，員工先后獲得國家發明專利二十余項，在省級以上刊物發表論文兩百多篇。
利用一期工程基建時的臨建房場地，改造成“憶苦思甜教育基地”，讓黨員干部在勞動中磨煉艱苦奮斗的品質。開展“書香家庭”“和諧家庭”等評選，開展道德模范表彰，不斷增強員工的歸屬感。制作公司發展紀錄片、扶貧宣傳片，濃縮籌建、施工、投產、發展歷程，展現精神文明建設成果。
銅陵公司黨委誓將以高質量黨建引領企業高質量發展，在新時代有新作為，在新征程有新擔當，真正將企業黨建的政治優勢轉化為改革發展的競爭優勢。
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