中國電力網訊 黨史學習教育開展以來，云岡熱電公司創新“黨課+”模式，著力在“學深、學透、學實”上下功夫，學黨史、悟思想、辦實事、開新局，推動云岡熱電公司黨史學習教育走心、走實、走深。
“黨課+生產一線”，課堂生動潤物無聲
該公司邀請“大同市青年講師團”到一線開展黨史學習教育，講黨史、上黨課，就習近平總書記“七一”重要講話精神進行了重點宣講。講師團老師活力四射的授課模式，迅速激發大家的共鳴，紛紛表示要努力把學習習近平總書記“七一”重要講話精神的成果轉化為做好企業各項工作的實際行動。
把黨課課堂搬到生產一線、搬到檢修現場，通過現場宣講，將黨課從“會場”向“現場”延伸。該公司積極發揮“青”字品牌內在功效，組建“黨史宣講輕騎兵”，入班組、進現場，以說相聲、講故事等多種形式深化黨史學習教育，一場場接地氣、冒熱氣、聚人氣的宣講將“黨史學習”的精髓、要領用生動活潑的語言娓娓道來，讓黨史學習真真切切的走進了一線職工的“心窩窩”!該公司探索開展黨史“班前班后學”“午休半小時學”“就餐間隙學”等，讓黨課成為企業職工“茶余飯后”的微課堂，通過面對面的互動交流，著力打通黨史學習教育“最后一公里”。
“黨課+分享融合”，講好職工身邊事
云岡熱電公司深度挖掘在安全生產、疫情防控、提質增效、能源保供、改革發展等企業重點工作中涌現出來的先進典型，將黨史故事與先進事跡深度融合，將身邊榜樣轉化為學史用史的生動教材、在廣大黨員、干部和群眾中引發強烈反響。
“通過在黨史學習教育中，積極帶頭講感悟、談體會，對標講話找差距，進一步拓展了黨史學習的廣度和深度，為今后的工作拓寬了視野、開闊了思維”，青年職工宋瑋感慨道。該公司相繼開展了“青草地下黨史行”讀書分享會，以青草地為背景，從紅軍長征引開去，通過面對面宣講、心貼心交流、兩兩學、團團學的方式，廣大黨員談學習體會思考深入、認識深刻，批評和自我批評直奔主題、開門見山，做到了“面對面”“實打實”，達到了“觸及靈魂”“紅臉出汗”的效果。通過勞模先進黨史帶領學，青年榜樣黨史持續學，一線職工黨史實踐學的創新思路，陸續開展看近20次黨史集中授課，累計覆蓋近400人次。
“黨課+沉浸體驗”，實景教學培根鑄魂
在豐富黨史學習教育“紅色載體”的同時，該公司堅持用好紅色資源，傳承紅色基因，講好紅色故事，組織黨員分批次瞻仰革命遺址、紅色記憶館，重走革命路線，尋找紅色足跡;組織勞模、青年黨史宣講團進現場、入基層，深入一線開展黨史教育，將學習黨史轉化為企業二次創業、高質量發展的強大動力，奮力沖刺全年各項任務目標。
該公司把右玉精神作為黨史學習教育的生動教材，持續推動這面精神旗幟在新時代更加發揚光大，組織黨員實地感悟右玉精神，深入了解了右玉縣干部群眾迎難而上，艱苦奮斗，一任接著一任干，一張藍圖繪到底的治沙植樹史，深刻領悟了右玉精神的核心理念和深刻內涵。大家紛紛表示:偉大的時代需要偉大的精神。我們要牢記囑托，大力學習和弘揚“右玉精神”，在轉型發展蹚新路的征程上砥礪奮進，真正把習近平總書記對“右玉精神”的重要指示精神轉化為生動實踐，堅定走好企業高質量發展之路!
“黨課+互聯網”，指上學軟著陸
該公司充分依托互聯網的便利性，通過學習強國APP、微信公眾號等平臺，推送黨史學習教育生動課程和案例，引導廣大黨員、干部和群眾“指上微學”。
該公司在企業微信公眾號開設“學黨史、悟思想、辦實事、開新局”專欄、“學黨史+”等“直觀、務實、多彩”的“云端黨課”。由該公司四個分工會合力開展的“建功二次創業 舞動活力云岡”健身操“云展播”，全面展現職工接受黨史教育以來樂觀向上的風采面貌及精神狀態。別具一格的“重走長征路”職工環廠跑活動，創新性的將黨史與豐富職工文化生活相結合，內嵌于職工文化生活中，利用廠區路線特點模擬紅軍長征過程中經過的各大重要關口，并設置黨史知識答題點，作答正確后方可進入下一道關口，最終在抵達終點會寧，實現大會師。通過模擬長征路線及將競技與競答相融合的方式，在豐富職工文化生活的同時，進一步增強職工黨史知識學習的趣味性和主動性，力促該公司黨史學習教育的走深走實。“重走長征之路，感悟長征精神，更能激發我干事創業的昂揚斗志和精氣神，黨史學習就是工作堅守敬業的澎湃動力!”職工段永慶豁然開朗。
“黨課+實踐活動”，辦實事暖民心
號準脈，開對方，還要治好病。該公司圍繞職工“急難愁盼”問題，把“主題黨日”與“職工心聲”相融相通，深入開展“我為群眾辦實事”實踐活動。該公司開設了“云電之聲——黨史講出來”宣講班，制定“課程表”、授課主題及授課人，便于職工根據需要選讀課程，讓黨史教育讓黨史教育更加深入人心、直通基層。
該公司把學習貫徹習近平總書記“七一”重要講話精神，同職工“六最”問題緊密結合，切實抓好黨史學習教育中“我為群眾辦實事”實踐活動這一重要載體，打造暖心、暖胃、暖身職工“三暖”工程。“暖心”工程從“心”出發，啟動“陽光心理計劃”+“多彩文化協會”雙重計劃，致力于打造職工舒心、滿意的工作環境，構筑起職工與企業共成長、共發展的良好氛圍;“暖胃”工程著眼于職工“入口關”，成立職工伙食監督委員會，將“食堂擴建改善就餐環境”納入全年重點工作，從提升就餐環境和就餐質量方面雙線并進，守護職工;“暖身”工程從職工工作、生活環境出發，對職工的意見、訴求進行集中搜集、整理，將辦公環境改善尤其是空調治理、生產現場衛生間改造、廠區環境美化等項目列入“我為群眾辦實事”清單、明確時間節點，為職工解除工作中的后顧之憂，不斷增強職工與企共存、共謀企業發展的信心與行動，著力提升人民群眾的獲得感、幸福感與安全感。
“有活動，有胃口，有關心，工作能不津津有味嘛……”這是該公司深入開展“我為群眾辦實事”實踐活動中聽到的最舒心、最暢意的民聲。
評論