中國電力網訊 山西大唐國際云岡熱電有限責任公司黨委高度重視共青團和青年工作，堅持黨建帶團建，團建促黨建，黨團思想建設、黨團陣地建設、黨團隊伍建設三個“一起抓”，全方位創造有利于活躍基層團組織工作的條件，多角度探索有利于青年職工成長的人才培養機制，公司基層團組織建設及青年個人成長綻放出喜人成果，公司團委榮獲2020年度中央企業五四紅旗團委，培育出集團公司首位全國青聯委員。
深扎根，黨團思想建設一起抓
該公司青年職工占到全廠職工總數的48.3%，其中本科學歷及以上占青年總人數94.7%。
結合青年職工學歷高、黨員多、面貌優且人數占到全廠職工近“半壁江山”的特點，該公司將引領青年職工不斷提高政治站位、強化責任意識和奮斗精神作為重要任務，先后以組建青年宣講團、開展青年大課堂、舉辦青年主題團日、團員“三會一課”、青年大學習網上團課、黨史學習教育平臺等各種載體，并在多頻次開展的青年志愿服務活動中有意識地激發“主人翁”精神，持續強化思想引領。同時輔以新員工大型見面會、頒發明星職工成長獎杯、青年先鋒分享沙龍等新穎的方式搭建青年共思考、共感悟、共奮進的平臺，逐步構建起團干部及優秀青年代表的“關鍵少數領學”、上一屆入廠職工帶新一屆大學生職工“定向學”、各團總支(團支部)“模塊學”、團員青年“全局學”的一站式學習模式，有力凝聚起青年職工進一步解放思想、轉變觀念、立足崗位、開拓進取的共識和信心。
強枝干，黨團陣地建設一起抓
該公司注重發揮青年生力軍和突擊隊作用，不斷強化黨建引領作用。
今年以來，該公司累計組建青年黨員突擊隊、青年志愿者服務隊、青年“安全輕騎兵”、青年理論學習宣講團等11支群團隊伍;依托二氧化碳捕捉項目、公轉鐵技改等重大工程節點，深入開展青年號、手、崗、隊創建;借助勞動競賽、全員技術比武等活動載體，同步部署團青活動陣地，舉行青年突擊隊授旗儀式，先后選拔10余名優秀青年黨員擔任機組檢修重點示范區、重點示范崗帶頭人。清理撈渣機堵煤、夜苫煤山等急難險重任務面前處處有青年職工主動請纓、奮戰一線的身影，“黨旗所指就是團旗所向”的理念深入種植在青年職工的心中。
該公司將青年創新創效視為企業發展最強勁的動力源，大力培樹科技進步不能停頓、讓學習點亮智慧之光的工作理念。結合青年群體有針對性地開展“工作導航”，將青年創新創效活動常態化、流程化。先后為公司科創中心配置各專業青年優秀人才11人，壓擔子、給舞臺，從傳統火電升級，延伸到新能源新技術應用，共立項重點科研課題7項、一般課題17項，近3年預計將投入研發費用2000余萬元。
其中由青年職工劉洋擔任項目負責人的3號機組靈活性調峰改造項目顯著提高機組切缸運行期間的供熱能力，每年在節能降耗方面可節余資金約800萬元。由全國青聯委員趙樹勛同志掛帥負責的云岡青年創新工作室在2020年成績斐然，累計獲得實用新型專利近30項、發明專利2項、QC行業成果9項。
葉繁茂，黨團隊伍建設一起抓
該公司高度重視青年人才隊伍建設，面向青年職工群體不斷在“選、育、用、管、聚”上下功夫。
每年年初編制教育培訓計劃及青年成長專項計劃，定期開展青年職工職業生涯動態分析及思想調研，積極發揮“青”字品牌內在功效。
今年首次啟動云岡熱電青年先鋒評選，層層培育青年典型;緊跟“二次創業”號召，由團委牽頭，各團支部配合，梳理出近20項技術攻關任務，在青年職工中間進行揭榜掛帥，推動云岡本土“青年創客”的養成;每季度舉辦一次青年創新能力提升培訓班，邀請各專業高級主管輪流進行授課;堅持學賽結合、以賽促學，以設備團支部為試點，舉辦了首次青年點檢員實操技能競賽，零件圖測繪、低壓焊接、水泵轉子軸彎曲測量、低壓電動機拆裝等賽事扎實了青工的理論基礎，更強化了現場的實踐應用，不僅有效提升了專業水平，也同步打造出一批設備點檢專業培訓項目，為下階段的青工培訓打下良好基礎。
一系列“全過程+多渠道”的具體措施下，構建起鑄魂、育才、建功、護航一體化的助力青年成長的培育體系。2020年以來，該公司先后培養出全國青聯委員1名、山西省五一勞動獎章1名、三晉英才6名、省公司級勞動模范1名、云岡公司級先進工作者8名，多名90后青年職工成長為項目負責人或帶頭人，5名青年職工入選云岡公司級專家庫，7名青年職工入選后備專家庫，1名青年職工入選山西公司首席專家庫，近3年團員推優入黨5名，累計選拔任用80后青年干部11名。
時代需要闖將，改革需要先鋒，云岡熱電公司將持續打造特別能吃苦、特別能戰斗、特別能創新的青年團隊，培育、引領更多優秀青年職工積極投入到“二次創業”、提質增效各項工作中來，圍繞中心、立足本職，為推動企業高質量發展貢獻青春力量。
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