中國電力網訊(通訊員 范長麗) 王帥是大唐環境產業集團股份有限公司(以下簡稱“大唐環境”)入職兩年的技術人員，和所有青年人一樣，他喜歡新鮮的事情，潮的事物，工作日的午休時光，他喜歡到公司一樓大廳喝一杯香濃的自助咖啡，和朋友休閑小憩，放松身心。
一直以來，大唐環境針對企業實際，以“幸福大唐”建設為抓手，制定系列關心關愛項目，讓員工健康身心、健康成長、健康工作，努力打造職場健康生態環境，讓員工和企業同成長共幸福。
大唐環境始終秉持“以人為本”宗旨，面對工作生活節奏快，高血壓、肥胖癥趨于年青化趨勢，員工健康問題備受關注。該公司餐廳推出健康營養餐，比如熱量不超過500卡路里的營養套餐、全麥食品，鼓勵員工改變飲食習慣，提升員工的健康指數。開放健身房，免費舉辦瑜伽、太極等健身課程和健康講座、舉辦心理咨詢活動改善職場員工心理健康狀況、有效防范亞健康風險。邀請知名醫院醫生到公司坐診，進行免費的健康知識推廣和辦公室職業病亞健康調理活動，有效緩解了員工的工作壓力。發揮18個文體協會作用，定期舉辦籃球、羽毛球、健康徒步等豐富多彩的文體活動，超過1000名員工參與健身活動。通過體檢發現，參與健身活動的員工至少有一項體質指標得到改善，系列舉措及活動有超過75%的員工受益。
面對青年人多、學歷高、思維活躍等特點，大唐環境在確立了青年人才“一年見習，三年定型，五年成骨干，八年出核心”職業生涯發展總體規劃基礎上，根據青年人才實際情況，量身定制符合實際、青工認可的職業生涯發展規劃，用明確的職業發展路徑激勵青年人不斷提高自身綜合素質，健康成長。開展形式多樣的群體性勞動競賽，搭建員工間相互交流溝通的平臺，培育員工團隊合作意識和進取精神，幫助員工提升技能素質快速成長成才。目前，32名“80后”青年人才在基層企業中層干部崗位發揮著骨干作用，能夠獨當一面的優秀青年人才脫穎而出，員工與企業共成長的態勢不斷鞏固。
為打造健康工作環境，該公司緊盯“六最”項目規劃與建設進度，設置自助咖啡機、安裝辦公新風系統、建立圖書角、配置電腦散熱架，打造人性化辦公環境。充分發揮員工參政議政積極性，建立和完善民主議事程序，扎實抓好民主管理工作，執行職工代表大會、廠務公開制度，堅持職工代表巡查制度，暢通職工訴求渠道，較好地維護了員工的合法權益。先后開展導師帶徒、搭建職工創新工作室、開展“幸福大唐，溫暖同行”主題系列活動，營造了“健康工作，快樂生活”的良好氛圍。
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