福建鴻山發電公司注重青工培養深化人才儲備
發布時間: 2020-08-20 09:17:39 來源:中國電力網 作者:肖木清
中國電力網訊 為持續有效提升青工素質,今年以來,福建鴻山發電公司高度重視青工隊伍建設,本著把握關鍵環節、注重實際效果的原則,采取思想引領、導師帶徒、拓寬渠道、考評激勵,不斷激發廣大青工崗位成才的熱情,促進廣大青工快速成長成才。
該公司不斷在培訓方法上求突破、在培訓內容上求創新,根據培訓計劃安排,立足生產實際需求,詳細制定員工的培訓計劃,并將企業文化、安全管理規定、環保管理規定等列入培訓計劃,大大提高培訓的實效性;對初入崗的新員工進行全面培訓,針對新員工在操作標準化流程學習和通崗培訓中存在的短板和弱項,積極開展導師帶徒活動,通過樹立培養目標,制定提升計劃,采取雙向獎勵機制,促進師傅與徒弟同步提升。同時,根據考核結果,及時調整青工培養策略,保證培訓計劃合理科學,著力打造一批支撐企業戰略發展的骨干人才。
在激發青工的學習動力方面,該公司以創建學習型組織為契機,大力倡導學習之風,不斷完善導學、助學、督學機制,充分發揮“流動課堂”的積極作用,不定期組織技術能手開展“現場大講堂”活動,講解工藝原理及流程,開展實操歷練,重視實地考問;定期開展崗位大練兵、技術大比武活動,把平時的工作作為比賽賽場,提高員工增技術、練本領的積極性;大力實施“走出去,引進來”戰略,為青工提供涉外學習交流的機會,讓青工獲得更加豐富充沛的技能經驗;全面展開職業技能鑒定工作,確保每位青工均能夠持證上崗。同時,深化改革選人用人機制,采取競聘上崗制,充分調動廣大青工的積極性。

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