中國電力網訊 4月11日，安慶公司以#4機組C修為契機，將檢修作業與專業技能培訓充分結合，切實為一線青年職工搭建成長成才的有效學習平臺。
該公司成立隔離組，并將一期調停機組的員工也納入其中，根據檢修進度和設備解體檢修時間，有針對性設計鍋爐、汽機等主輔機設備結構精講課程，為員工構建“理論教學+現場教學”培訓模式，培訓內容分專業、分系統并細化到設備結構、工作原理、系統投退操作等，根據不同崗位提出掌握程度要求;同時，通過開辟各項勞動競賽舞臺，為廣大青工創造學習練功機會，不斷推動青年群體學習文化、學習技術的熱情，提升青年技術操作水平和業務素質，培養青年崗位能手，促進各專業青工思想迅速融入，技能迅速提高，安全生產的保障力迅速形成。
一直以來，該公司多措并舉加大人才培養力度，持續探索培養教育的新途徑、新方法，通過由專業主管和技術骨干牽頭，以專業課題為依托，以帶學習、帶作風、帶技能、帶業績為途徑，大力實施“導師帶徒”傳幫帶，引導青年員工積極思考、提高技能，為公司高質量發展培養青年人才。
評論