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    國網北京電力出臺人才“四大工程”14項舉措

    國家電網報發布時間:2021-04-27 08:53:18  作者:記者程偉 通訊員張達

      本報訊 4月23日,國網北京市電力公司發布“能源互聯網信息支撐體系緊缺人才育成工程三年行動計劃”,推進培養能源互聯網信息支撐體系緊缺人才。

      2020年9月16日,國網北京電力黨委加快人才高質量發展,啟動高端人才引領攻堅、骨干人才鍛造升級、青年人才托舉成長、緊缺人才引進育成“四大工程”。該公司與國網技術學院合作,優化人員培訓內容,并組織開展鄉鎮供電所定向人才培訓工作。

      今年3月份,國網北京電力圍繞國家電網有限公司戰略首都落地方案,詳細制訂了人才“四大工程”5個方面14項具體舉措,為企業高質量發展提供堅強人才支撐和智力保障。

      為了建立科技創新領航隊伍,國網北京電力實施高端人才引領攻堅工程。該工程通過統籌內外部資源,實施科技項目揭榜掛帥、柔性團隊等4項機制,打造高端人才聚集地,為高端人才搭建學習交流、創新實戰平臺。同時,該公司推行專家目標任務制,安排專家參與重大項目,引導專家傳承育人,為鍛造骨干人才、打造中堅力量奠定基礎。

      自高端人才引領攻堅工程實施以來,國網北京電力共選聘各級專家233名,獲得科技、管理創新成果獎1006項,取得國家專利授權447項。各級專家開展培訓授課3.57萬學時。

      在大數據、云計算、人工智能、綜合能源等電網攻堅領域,該公司加大專業人才的引進力度,統籌校招、社招以及項目合作、技術咨詢、外部顧問等柔性方式,引進相關專業畢業生和成熟人才;實施基礎培訓、跨界培訓、以干代訓3項舉措,鎖定培養平臺運營、數字工匠、網絡安全、項目管理四方面200名高素質緊缺人才。

      在引進專家人才、培養骨干人才的同時,國網北京電力還重點錘煉青年精英隊伍,夯實青年人才培養基礎。2020年,國網北京電力對基建專業10名青年員工開展“三跨”(跨單位、跨專業、跨崗位)培養。今年4月1日,該公司總結去年經驗,再次啟動基建專業2021年“三跨”青年人才培養工作。

      國網北京電力還安排所屬各單位開展青年員工技能培養工作,要求青年員工系統掌握崗位所需技能。4月7日,平谷供電公司采用小班授課、講練結合、實操互動等方式,對10個供電所的青年員工開展安全培訓。4月19日,懷柔供電公司組織85名青年員工參加為期一周的配電基本技能實操培訓。

      據介紹,“十四五”期間,國網北京電力計劃培養500名核心專業青年人才和350名緊缺專業人才。該公司已在建設部、互聯網部、調度控制中心等多個專業部門試點,推廣“師帶徒”“三跨”等培養措施。

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