為有效推進公司三項制度改革，完善技術技能人才評價工作，南網培訓中心根據公司人資部的要求，按照《公司技能專家管理辦法》，在時間緊、任務重、疫情防控嚴、工作要求高的情況下，于1月21日對公司2017年、2018年聘任的12名高級技能專家，組織實施了任期考核評審答辯。
本次任期考核評審答辯工作在全網邀請了23名技術領軍人才和技能帶頭人作為考核評審專家，提前做好了健康碼和防疫行程卡的審核工作，制作了《公司高級技能專家任期考核考生指引》、《考官指引》、《工作人員指引》，組織所有工作人員簽訂《考核紀律承諾書》。答辯現場，專家們分成變電運檢、線路運檢、繼電保護、配網調度、營業用電五個專業組，圍繞技能工作、技能攻關、技能指導、人才培養、成果榮譽五個方面，對任期期滿的技能專家進行了評審答辯，并當場統計得分，當天提交考核得分及結果。
本次評審過程嚴謹周密，工作人員認真負責，評審材料基本實現無紙化審閱，實現了“零差錯、零投訴”，考核工作圓滿完成，受到了公司人資部的肯定和好評。為以評價工作推動人才能上能下，能進能出，打下了堅實的工作基礎。（撰稿人：劉旭）
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