“發現隱患‘準’，處理故障‘快’，設備操作‘細’，變電安全‘穩’?！睆V東中山供電局變電二所文山巡維中心被譽為智能電網的“智多星”。近日，這個班站榮獲南方電網公司“工人先鋒號”稱號。
黨建+創新 筑堅強技術堡壘
2017年，文山巡維中心成立之初，入職不滿兩年的員工比例達75%?！白屵@群年輕人快速成長，肩負起安全生產的重擔，是首要任務?！闭鹃L溫焯飛如是說。在文山巡維中心黨支部帶領下，以“黨建+創新”為指引，將科技創新、管理創新、職工技術創新、青年創新創意和質量管理有效融合，打造了具有高層次創新能力的攻關團隊。
廣東中山供電局500千伏文山巡維中心工作人員監控設備安全。孫嘉彪 攝
面對問題，迎難而上，中心建立了“人人上講臺，事事要分析，天天要考問”的人才培養機制，促使年輕員工快速扎實累積經驗、提升技能。值班員吳棉廷回憶說：“每次交接班都被問得一頭汗，大到電網方式調整、小到一個異常信號，都被考問，當時心里就憋著一股勁兒，逼著自己下班后翻圖紙、看規范，無論如何都要把問題弄通搞懂?！?020年9月，在團結站驗收過程中，他敏銳地在數千條后臺信號中發現有幾條“保護裝置閉鎖重合閘”信號與設備運行狀態不符，隨后聯系了專業班組和廠家對這一批次的保護裝置開展專項排查，最終解決了保護裝置重合閘無故頻繁充放電的重大安全隱患。
“不逃避”是這群年輕人對待困難和問題的態度。2019年12月，值班員陳偉雄發現，10千伏高壓柜進行接地線操作時，用現有的接地桿不靈活，在狹窄空間內往往難以施展。于是，他和站里的幾名同伴經過數月的摸索和嘗試，發明制作了“可以隨意拐彎”的接地桿，并將其推廣到數個變電站使用。
廣東中山供電局500千伏文山巡維中心作業人員進行設備驗收。孫嘉彪 攝
全班擰成一股繩，技能融合滲透，相互交流協同，培養技能專家6人，數量居中山局之首。他們善于思考與總結創新,結合工作實際開展職工創新,成果頗豐,申請專利67項，完成職創項目14項，其中3個項目獲得中山局職創一等獎。
管控+閉環 向安全隱患“亮劍”
一直以來，中心充分總結文山變電站技術試點經驗，不斷推進“可靠性、先進性、經濟性”的智能運維實用化工作。中心連續承接了500千伏文山站、220千伏團結站、110千伏接源站、110千伏福隆站等數個基建、改擴建項目的驗收和投運工作?！霸谠O備設施投運前完成缺陷和隱患的‘掃雷’工作，確保設備的零缺陷投運是變電站運行人員需要堅守的紅線和底線?！奔夹g負責人熊春雷說道。
廣東中山供電局500千伏文山巡維中心工作人員是機器人“大眼萌”的智能好伙伴。譚茂茜 攝
團結站作為南方電網首個采用新標準的智能變電站，大量采用了全光纖通信的二次設備，在驗收的方法上較傳統有很大的不同。面對新技術、新方法，中心充分發揮黨員模范帶頭作用，成立多個由黨員帶領的專項工作小組，保證跟進落實所有現場問題。工作小組直接聯系設計、施工及廠家，并請繼電保護專業、電網調度專業參與協商，督促整改。站長則對工作小組進行監督指導并把控關鍵環節、關鍵任務的執行，從而擺脫了過去站長千頭萬緒難免掛萬漏一的情況。集各專業之大成，中心交出了《220千伏團結站智能設備運維規范》，智能變電站有了一本詳細的“說明書”。
組員在黨員的帶領下，交接班后都主動犧牲休息時間，一頭扎進自己的驗收責任區，堅決不留一絲隱患，哪怕小到一顆螺絲沒有擰緊，一個標簽沒有貼對，都必須整改到位。通過數十天的堅守，這群年輕人發現并消除了160多條設備隱患，保障了團結站的順利如期投產。
文山巡維中心的青年朝氣蓬勃，工作嚴謹細致，是電網安全管理的基層班組，亦是中山東北部110千伏及以上電網設備安全可靠運行的守護者，他們在平凡的崗位干著不平凡的事，用奮斗為青春填滿了最亮麗的底色。(曹旭、馬婷)
評論