北京智芯微電子科技有限公司總經理、黨委副書記 趙東艷：加快推進科技自立自強 提升企業核心競爭力

北京智芯微電子科技有限公司總經理、黨委副書記 趙東艷
 

　　黨的二十大報告指出，必須堅持科技是第一生產力、人才是第一資源、創新是第一動力，深入實施科教興國戰略、人才強國戰略、創新驅動發展戰略。北京智芯微電子科技有限公司深入學習宣傳貫徹黨的二十大精神，深刻理解國企科技創新的使命任務，加快推進科技自立自強，實施人才強企戰略。

　　黨的二十大報告指出，推動國有資本和國有企業做強做優做大，提升企業核心競爭力。面對國有企業的新使命新任務，智芯公司堅持“四個面向”和系統觀念，持續鞏固國企改革三年行動成果，加快形成與芯片產業自立自強相適應的“頂層設計牽引、重大任務帶動、基礎能力支撐”科技創新體系，以高質量黨建引領高質量發展，大力提升企業核心競爭力。

　　黨的二十大報告指出，堅持創新在我國現代化建設全局中的核心地位。面對科技研發的新機遇新挑戰，智芯公司堅持目標導向和前瞻引領，從底層和源頭上解決關鍵核心技術問題，形成關鍵領域先發優勢，全力支撐國家電網有限公司構建新型電力系統，助力積極穩妥推進碳達峰碳中和。

　　黨的二十大報告指出，強化企業科技創新主體地位，發揮科技型骨干企業引領支撐作用，營造有利于科技型中小微企業成長的良好環境，推動創新鏈產業鏈資金鏈人才鏈深度融合。面對芯片行業的新形勢新方向，智芯公司發揮科技型骨干企業引領支撐作用，立足產業發展主責主業，把握產品線全布局、產業鏈全貫通、工業市場全覆蓋三條主線，強化科技研發提速、資本運作提速、市場拓展提速三項措施，整合產業鏈上下游各方力量和行業內外創新資源，組建高水平創新聯合體，勇當技術突破的“策源地”。

　　黨的二十大報告指出，堅持教育優先發展、科技自立自強、人才引領驅動。面對人才工作的新要求新方向，智芯公司創新人才培育機制，建立“專項培養、合理使用、有效激勵”的人才成長鏈條，依托重點研發任務為有潛力的青年人才提供成長機會;瞄準芯片核心技術，充分發揮專家人才的專業指導、技術引領、行業影響作用;用好當期薪酬和中長期激勵，實行全面薪酬策略，激發人才隊伍創新活力，為企業發展注入動力。

　　智芯公司把學習宣傳貫徹黨的二十大精神作為當前和今后一個時期的首要政治任務，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深刻領悟“兩個確立”的決定性意義，系統謀劃增強科技創新能力的戰略布局，在公司黨組的領導下，奮力推動高質量發展，為實現中國式現代化貢獻力量。

　　全力推進企業治理再上新臺階。將黨的二十大精神融入企業經營管理之中，全面服務國家電網公司在推進碳達峰碳中和、落實“十四五”規劃等方面的有關部署，在確保國有資產保值增值的前提下，不斷增強企業核心競爭力和經營質效，全面推進“一體四翼”高質量發展。始終堅持“兩個一以貫之”，在不斷完善公司治理中進一步加強黨的領導，完善治理機制，規范開展多元股權結構企業董事會建設及運作，積極探索建立權責法定、權責透明、協調運轉、有效制衡的公司治理機制，切實把中國特色現代企業制度優勢轉化為治理效能。

　　全力推進科技創新再上新臺階。聚焦黨的二十大提出的關于科技創新的使命任務，聚焦基礎前瞻技術，協同各類科研平臺，聯合開展技術研究，聯合應用企業和設計企業，共建國家工業芯片技術標準體系。積極推動國家級實驗室建設，優化實驗研究體系，持續增強自主創新能力。積極參與國家級重大科技項目，培育國家級重大成果，推動重大科研成果轉變為先進生產力，構建以科技項目為先導、以技術創新為突破的新產品研發格局，全力推進芯片產業持續做強做優做大。

　　全力推進產業發展再上新臺階。以黨的二十大精神為指引，緊跟加快規劃建設新型能源體系的要求，深化全產業鏈合作，與國內領先的上下游廠商共同推進定制化工藝開發，實現設計制造協同，提高產品可靠性，保障供應鏈自主可控。著力提升產業鏈供應鏈韌性，積極拓展現有產品線，加快推進核心技術在電力各環節深度應用，更好地支撐新型電力系統建設、電力系統數字化轉型。以電力系統作為強大的產業應用支撐，進一步完善產品結構，加速中高端產品研發布局，不斷向行業外拓展同源技術，奮力實現業務發展新突破。

　　全力推進人才發展再上新臺階。牢固樹立人才是第一資源的理念，以基礎研究、科技專項為牽引，努力培養造就更多大師、戰略科學家、一流科技領軍人才和創新團隊、青年科技人才等戰略人才力量。優化完善崗位評價、職級評定、績效管理、薪酬結構、薪酬水平確定和調整、中長期激勵等科技人才薪酬分配制度體系。大力推進高端人才引領、電力工匠塑造、青年人才托舉“人才培養三大工程”，研究適合智芯公司長期發展的人才成長體制機制。攜手政府、科研院所，多方聯合探索更加積極、更加開放、更加有效的人才政策，形成資源互補、雙向共贏的人才選聘渠道，積極營造有利于創新創業人才脫穎而出的良好氛圍。