6月8日，國網內蒙古東部電力有限公司駐呼和浩特市直屬單位參加2020年第一批“鍛金工程”的11名青年員工全部到達新工作崗位，開始為期3個月的一線崗位歷練。
自2017年起，國網蒙東電力針對青年員工人數多、現場經驗少、發展潛力大等現狀，著手實施青年人才培養“六大工程”(速融工程、鍛金工程、淬火工程、青藍工程、英才工程、基礎保障工程)。“六大工程”建立了青年人才培養長效工作機制，搭建了指導和支持平臺，在引導青年樹立崗位成才觀念、主動提升業務水平等方面發揮重要作用。
作為青年人才培養“六大工程”之一的“鍛金工程”主要針對2010年及以后入職的青年員工，以增加青年員工電力生產一線崗位經驗為目標，拓寬青年員工成長渠道。
在開展“鍛金工程”時，國網蒙東電力堅持“統籌管理、分批實施、注重實效”的原則，由該公司人資部統一組織駐呼和浩特市直屬單位符合條件的青年員工參加“鍛金工程”，各生產單位(各地市供電公司、蒙東電力檢修公司)則自行組織本單位符合條件的青年員工參與“鍛金工程”。
據了解，“鍛金工程”派出單位包括國網蒙東電力駐呼和浩特市直屬單位和各生產單位，崗位包括各類型崗位;接收單位為各生產單位，崗位包括各生產單位工區、站(所)、班組的技能崗位。
目前，國網蒙東電力已有664名青年員工參與“鍛金工程”。
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