9月8日，四川遂寧110千伏仁里變電站10千伏電容器組出現發熱缺陷。接到調度指令后，遂寧供電公司檢修分公司電氣試驗班員工顏學強、唐圣也立即前往現場，對電容器組開展電氣試驗，幫助現場搶修人員消缺。前往故障現場開展電氣試驗是電氣試驗班的日常工作之一。
遂寧供電公司檢修分公司電氣試驗班成立于2006年9月，現有員工9人。多年來，班組堅持“用數據說話、對數據負責”的工作準則，全力做好遂寧地區27座220千伏、110千伏變電站設備的停電試驗、帶電檢測等工作。該班組曾獲四川省工人先鋒號、國家電網有限公司工人先鋒號等榮譽。
時刻待命保障設備安全
7月29日3時左右，220千伏清河變電站主變壓器中壓側套管出現發熱缺陷。為配合現場搶修工作，電氣試驗班副班長江浩帶領兩名班員趕赴現場，對變壓器本體和套管開展搶修前及搶修后的電氣試驗。
5時左右，缺陷處理完畢。班組員工在搶修現場取得的變壓器本體及套管油樣也順利送到10千米外的班組油化試驗室。班組技術員吳建雪隨即開始進行絕緣油色譜試驗。
6時50分，確定電氣試驗數據和油化試驗數據合格后，項目負責人江浩確認這場用時3小時50分的避峰搶修工作結束。
與其他專業班組獨立開展作業的工作模式不同，電氣試驗班經常要在設備出現故障時同其他班組一起排查問題，為搶修人員提供第一手試驗數據。2015年，為提升班組的響應速度和管理能力，電氣試驗班制訂了試驗前“三查”（查設備臺賬、查歷史數據、查人員責任）、試驗中“四清”（工作任務清楚、安全措施清楚、記錄數據清楚、異常狀態清楚）、試驗后“五全”（設備資料齊全、試驗數據齊全、試驗報告齊全、周期記錄齊全、審核意見齊全）的閉環管理辦法，確保試驗工作全流程清晰明了、人員職責分工明確。班組還創新實施“精益管理六步法”，從明確職責、健全制度、優化環境、完善手冊、定期評價、應用創新6個方面確保儀器儀表時刻處于良好工況。
8月6日下午，110千伏城南變電站六氟化硫開關氣壓降低。電氣試驗班3名員工立即前往現場對六氟化硫開關開展帶電補氣作業。半小時后，缺陷成功消除。
今年迎峰度夏期間，為保證遂寧電網安全運行，電氣試驗班多次開展重載變壓器油中溶解氣體分析、開關柜特高頻局部放電檢測等工作。班組員工高效完成各類帶電檢測、緊急搶修任務52項。
2019～2020年，因工作業績突出，電氣試驗班連續兩年獲國網四川省電力公司安全先進班組稱號。
結合實際開展創新攻關
“目前使用的高空接線鉗存在搬運費力、組裝耗時、固定不牢等問題，我認為可以從基礎結構和設計原理兩個方面改進?！?月4日，在遂寧供電公司何雅馨勞模與工匠人才創新工作室內，唐圣也為班組其他員工介紹自己今年向單位申報的群眾創新項目——一種改進型高空接線鉗的創新思路及進展情況。
2015年起，電氣試驗班號召班組員工積極參與單位職工創新工作室組織的各項創新活動。班組員工以安全生產和提質增效為目標，在工器具改造、試驗方法改進等方面取得許多優秀創新成果。
在2019年6月的一次試驗中，電氣試驗班員工熊玉樺發現試驗室里的絕緣油介損試驗儀升溫過程不均勻，無法精準控制和測量試驗油樣溫度。對此，電氣試驗班成立了技術攻關小組。小組成員通過頭腦風暴、查詢資料等方式，并咨詢廠家、請教相關專家，最終選擇恒溫油浴作為導熱介質，研發出了絕緣油介損試驗精準控溫系統。該系統將絕緣油溫度測量誤差控制在0.5攝氏度以內，大幅提升了絕緣油介損試驗數據的準確率。2020年8月，絕緣油介損試驗精準控溫系統獲國網四川電力2020年“萬眾創新大賽”暨第五屆職工技術創新成果一等獎。
2018年，班組員工許京遙研發的“刀閘芯電圖——基于應變電測技術的隔離開關扭力檢測系統”成果打破了隔離開關傳統檢修方法“僅靠手感”的局限，填補了隔離開關定量檢測的技術空白。當年，該成果獲國網四川電力青年創新創意大賽金獎。2019年，江浩研發了六氟化硫多功能充注裝置。該裝置有效防止六氟化硫設備在補氣過程中發生氣體泄露、氣體過充等情況。2020年6月，該裝置獲遂寧市“三個十萬”職工勞動競賽創新成果優秀獎。
近年來，電氣試驗班共有7項創新成果獲國家實用新型專利授權，1項成果獲國家發明專利授權。
多措并舉培養青年員工
8月23日，電氣試驗班員工廖雍琦來到班組油化試驗室，開展絕緣油色譜、微水、介電強度等試驗。試驗過程中，廖雍琦動作嫻熟，像一名經驗豐富的老師傅。實際上，他是2019年的新入職員工。廖雍琦的快速成長得益于電氣試驗班為培養青年員工實施的一系列舉措。
在電氣試驗班，青年員工有8人。2016年，為提升青年員工專業技能水平，電氣試驗班聯合外部單位開發了“檢修寶”手機APP，將大量試驗接線圖、設備結構圖、檢修規程放入“云端”，方便班組員工隨時查詢。電氣試驗班還編制了案例匯編、試驗“一點通”等技術手冊，組織班組員工每周集中學習，增強他們對試驗接線原理和常見設備缺陷的認知。
2018年7月起，電氣試驗班開設員工大講堂，定期讓每名青年員工走上講臺，分享自己在工作過程中遇到的難題和解決方法，實現“事事可分享、處處能學習”，以講促學、共同提升。班組還通過“師帶徒”教學、定期檢驗考核等方式，提升新入職員工的專業技能水平。
電氣試驗班成立至今，已培養出電氣試驗、變電檢修等方面工作負責人20名，1名員工入選國家電網公司優秀專家人才后備，2名員工成為遂寧市“三個十萬”職工勞動競賽首席職工，1名員工入選國網四川電力“電力雛鷹”計劃。
?。ㄋ鞂幑╇姽竟﹫D）
評論