國網寧波海曙供電公司建立代表接訪機制為基層辦實事解難題
中國電力網發布時間：2021-06-08 16:38:37
作者：戎惠璟
中國電力網訊 6月7日，“職工代表接待日”走進國網寧波海曙供電公司集士港供電所，6名代表與基層班組員工就業務難點、技能回歸、提質增效、薪酬福利、廉潔風險管控等相關問題進行深入交流，現場答疑解惑，并就員工反映的熱點問題進行了記錄和反饋。
據了解，為深入落實黨史學習教育“為民服務辦實事”要求，自5月起，國網寧波海曙供電公司推出“職工代表接待日”活動，組織公司當選今年市公司職代會的代表們，赴基層收集了解員工需求。目前已實施開展三場接待日活動，接訪群眾40余人次。
“‘職工代表接待日’活動是職工代表參與民主管理、民主監督的有效形式，是對職工利益最直接、最根本的維護，我作為代表之一，一定會行使好這項權利，搞清楚這項義務，履行好自己的職責，聽取最基層職工的心聲，盡自己最大的能力為他們排憂解難。”職工代表陳眾說。
經過匯總整理本次“職工代表接待日”活動共征集合理化建議和意見5條，現場督查督辦23條。
下一步，國網寧波海曙供電公司將進一步健全接訪機制，將“職工代表接待日”“書記談心日”“員工第一課”等作為推動黨員干部履責、優化工作作風、暢通員工訴求、拓寬民主管理的重要載體，把思想引導工作與實際工作有機結合，持續為基層辦實事、解難題、送溫暖，凝聚企業向上動能。
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