近年來，國網陜西電力不斷加強職工文化建設，著力打造職工精神文化的家園、成長成才的學校、人生出彩的舞臺、健康身心的港灣，以激發職工更大的智慧和力量，促進企業發展。
營造爭當先進的良好氛圍
“我是一名老黨員，只是做了我應該做的，我要對得起共產黨員這個稱號，一步一個腳印，一村一個辦法，鄉親們笑起來，就是我這個扶貧干部最大的價值。”全國脫貧攻堅先進個人、榆林供電公司職工張雷威用樸實的話語說出了心聲。20年來，張雷威的足跡遍布陜西省6個縣區19個鄉鎮56個行政村，幫助1.2萬余名困難群眾脫貧。3月9日，榆林供電公司開展“榜樣在身邊”張雷威先進事跡宣講會。宣講會上，來自榆林供電公司變電站的一名青年職工說：“張雷威是我的榜樣，他的事跡深深打動了我，感染了我。我立志以他為榜樣，做像他那樣的孺子牛、拓荒牛、老黃牛，爭做新時代的優秀黨員和電力職工。”
好的榜樣，是引導職工提高道德修養的樣本，可以激勵職工崗位建功。國網陜西電力每年堅持開展“大力弘揚勞模精神勞動精神”等集中宣傳和主題宣傳教育。該公司通過演講賽、宣講教育等多種形式，多角度宣傳勞動模范、技術能手的榜樣作用，激發干部職工強烈的社會責任感和精神文化認同。
“山里的486戶人家用電是大事，山里人用電不容易，就是山上只有一戶人家，我都要堅持，群眾需要我。”靠著腳板和雙肩，徒步奔走于人煙稀少的茫茫林海，堅持義務為山上留守老人和孩子捎帶生活用品，他就是全國勞動模范、商洛供電公司職工寧啟水。20年徒步跋涉，他成為山里群眾的貼心人。國網陜西電力以他的事跡為藍本創作了話劇《秦嶺深處的腳印》，在國家電網有限公司黨群隊伍技能競賽中展演，并參加了公司職工文化成果展示。
目前，國網陜西電力已創建勞模創新工作室70個，實現了“單位全覆蓋、專業全覆蓋”。炳勤創新工作室獲陜西省首屆十佳職工創新工作室和示范性職工創新工作室稱號;吳小平創新工作室獲第二屆陜西“質量之路”十大質量人物。2017年，陜西省總工會組織20余家媒體組成的新聞采訪團 走進國網陜西電力勞模創新工作室，將國網陜西電力創新工作的經驗做法推廣到全省各行各業。
近年來，國網陜西電力不斷涌現出如周紅亮、國家電網陜西電力(張思德)共產黨員服務隊等各類先進個人和集體。他們的精神宛若一面旗幟，激發職工的內生動力，凝聚前進力量。國網陜西電力形成了學有榜樣、趕有目標，崇尚先進、爭做先進的良好氛圍。2020年，國網陜西電力有3名職工被評為全國勞動模范。
打造溫馨幸福的職工之家
“家是什么?是心靈的港灣，是幸福的源泉。在建家時，我們就要朝著這個目標去努力。建好用好職工之家，發揮職工之家的功能，營造職工之家文化氛圍，職工喜歡來、愿意來、經常來，才是建家的意義所在。”國網陜西電力工會常務副主席王立新說。
職工之家是職工溫馨的港灣，更是彰顯企業文化凝聚力的地方。截至2020年年底，國網陜西電力先后建成了68個實體化的“職工之家”。職工之家已成為反映職工利益訴求、解決職工實際困難、維護職工合法權益、服務職工職業發展的“服務站”。
“通過參加活動我受益匪淺，我的家庭氛圍發生了改變，我將以更加積極的心態認識自己、提升自己。”國網陜西電力職工蔣郁說。3月20日，國網陜西電力舉辦了“幸福密碼”主題公益沙龍活動?，F場，職工和情感導師積極互動，提出了自己在生活中遇到的問題與困惑。老師們運用專業知識耐心地幫助職工分析原因，正視問題。“每天穿梭在辦公室與家之間，總覺得陪伴孩子的時間不夠用……”3月22日，寶雞供電公司舉辦“把握幸福密碼 與你共同成長”職工幸福安康專題講座。講座圍繞“與孩子、家人共同成長”的主題，為職工答疑解惑。國網陜西電力按照員工幫助計劃(EAP)分步推進，以一線班組定制服務為主，推動專業化、特色化心理健康咨詢服務向職工個人、家庭延伸，打造平安家庭、平安班組，提升職工的歸屬感和價值認同。
“場上既有生機勃勃的運動員，又有富有謀略的教練員，還有熱情高漲的觀眾，職工們為隊員們吶喊助威，也為每一個精彩的擊球叫好。”安康水電廠工會主席趙國光說。2020年9月23日，該電廠在職工活動中心舉辦了一場乒乓球、羽毛球比賽。職工以球會友，強身健體，增進友誼。以“大健康”理念為中心，國網陜西電力加強對職工身體健康的關愛，在基層各單位修建了職工活動健身房，并開展豐富多彩的健身比賽活動。職工文化活動形成了就近、就便、小型多樣的模式。
搭建匯聚文體人才的平臺
3月，新雨過后，滿樹櫻花隨風飄揚，悅耳的朗誦聲伴隨花香沁人心脾。一排排書架上整齊地擺放著技術、人文社科、文藝、科技等各類書籍，這是企業的精神家園——職工書屋。
濃厚的書香氛圍，帶來的不僅是享受，更是成長。優雅的閱覽環境和豐富多樣的書籍，成為囯網陜西電力職工工作之余放松身心、學習充電的好去處。近年來，國網陜西電力堅持舉辦 “讀一本好書”、“國網榜樣·與你同行”勞模精神誦讀、“傳承紅亮本色 唱響電力強音”讀書分享等活動，讓更多職工汲取知識，以文化浸潤心靈。
職工文學創作在培養人才隊伍和企業文化建設中有獨特的作用。2018年3月，國網陜西電力在安康水電廠成立了國網陜西省電力公司職工文學基地。4月15日，這里將舉辦職工文學創作培訓班，特邀系統內外作家講解報告文學、小說、散文、詩歌等文學作品的創作。
國網陜西電力遵循“廣眾”和“少眾”文體人才同步培養的思路，建立文藝、體育兩大類36個小類235人的優秀文體人才庫。該公司組織書法、美術、攝影、文學等職工文藝骨干創作文藝精品，為職工送去文化服務，形成職工文藝人才輩出的生動局面。2017年，該公司編印出版《光韻》《光影》《光芒》《光焰》《光環》《光致》6部共480余萬字的職工文學專著，在職工中、行業里、社會上產生較大反響。2018年5月，安康水電廠職工、電力作家杜文娟和李娟的作品《紅雪蓮》《恰好》分別獲國家電網有限公司職工文學創作獎小說類第一、散文類第五的好成績。
國網陜西電力強大的文化平臺支撐了職工藝術人才的成長，在企業中形成了強大的文化力量。從2017年開始，國網陜西電力已創作了30余部微電影微視頻。該公司創作的《電網樂章》《光明四季頌》《春暖花開》等42個歌曲、舞蹈、小品、微電影作品在全國、陜西省和國家電網有限公司的比賽展演中獲得多個獎項。國網陜西電力的陜西省電力職工音樂舞蹈工作室被授予“陜西省職工文化活動示范基地”。
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