網絡安全，是一場沒有硝煙的戰爭。從2019年委內瑞拉大停電到近兩年席卷全球能源行業的勒索病毒和黑客攻擊事件，從剛剛結束的冬奧會到正在進行的全國兩會，第五空間的攻防對抗時時上演，正義與邪惡的交手，無聲，卻激烈。
“我們要參與全國兩會的網絡安全保障，剛給大家做完部署。”在廣東電網公司惠州供電局信息中心，總經理、黨支部書記、網公司星級創新工作室負責人李曉莉用著一貫溫柔的語調，說著最鏗鏘有力的話語：“惟其艱難，更顯勇毅。我們要做新時代的‘網絡紅軍’，e網無前，e網平安!”
李曉莉，是惠州供電局網絡安全e戰隊背后的女人。
近兩年來，惠州供電局e戰隊以黑馬之姿異軍突起，在國家級、省部級和行業級網絡安全技術大賽中頻頻斬獲佳績。
為守護現實世界里的歲月靜好，她帶領著年均不足28歲的“e戰隊”，正在為南網筑牢一道道互聯網世界里的“鋼鐵防線”。一手組建并訓練出這支戰隊的李曉莉，其實在專業上是個“外行”，她的專業學的是電氣工程，工作后從事變電運行工作4年，做了8年人力資源工作，直到2018年8月起才到信息中心任總經理。
“學習超強”“思維超前”“帶隊超群”，這是惠州供電局信息中心全員給李曉莉貼的標簽。
“說話溫溫柔柔，做事風風火火，不快點都跟不上她的節奏。”隊員趙嶺說。
“她很關心我們，經常親力親為，常鼓勁、常激勵、常陪伴。”隊員蕭名謙說。
“她是我們的伯樂，為我們指明發展方向，幫助大家找到實現路徑，讓每個人在崗位崗級上都有大突破、大提升，這在以前想都不敢想。”隊員郭志達說。
“其實我是幼兒園園長。”李曉莉自己說。
在李曉莉看來，人才是企業發展的根本，而人才的培養要成體系，要有管理工具，要有培育和挖掘平臺，還要有展示平臺，增強員工成就感、自豪感和凝聚力。
機會總是留給有準備的人。2019年，惠州供電局參加公安部的網絡安全護網行動，大家第一次接觸到網絡安全。本著學點本領的目的，在繁忙的護網行動之余，李曉莉克服困難，拉起3名隊員參加了一個全國性的比賽。
“一比發現，我們差距很大，怎么辦，邊學邊練，邊練邊學。”她拉起一支隊伍，把參加比賽當作人才錘煉平臺，曾試過在40多天內帶著隊員連打了5場比賽。賽前研判做戰術安排，賽后分析總結，還有后勤保障、資源調度，那段時間，李曉莉忙得如同一個陀螺。
同時，作為網級創新工作室負責人，她親自設計CDIO數字化人才能力本位應用體系，構建數字文化傳播平臺，帶著員工編演舞臺劇、拍短視頻、參加辯論賽等等，不斷拓展員工潛能，讓大家從只會用代碼到能站上辯論場妙語連珠。
任職三年多來，最自豪的事是什么?李曉莉的回答令人意外：“我最自豪的是，我沒有耽誤大家。”(作者黎凱燕 單位：廣東電網公司惠州供電局)
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