4月13日，在四川攀枝花市鹽邊縣金谷煤業有限責任公司蘇家坪煤礦，攀枝花供電公司紀委辦公室主任陳仁彬會同運檢部副主任陳長清、黨建部黨務管理專責季鑫深入開展森林草原輸配電線路防火政治監督，清理線路通道，提示客戶側火災隱患。
攀枝花市屬于山地地形，森林覆蓋率達61%，是國家一級森林火險區。2月份以來，隨著氣溫升高、降水量減少、空氣干燥、瞬時風速較大等因素疊加，當地進入森林火災易發高發期。攀枝花供電公司紀委深入貫徹習近平總書記關于加強森林草原防滅火工作的重要指示精神，將森林草原輸配電線路防火作為政治監督重點內容，聚焦責任落實，加強紀律教育，完善監督體系，狠抓問題整改，筑牢安全屏障。
以明紀明責為關鍵點 不斷提高思想認識
“大家注意一下，單位網站發布了森林草原防火工作的紀律要求，現在森林草原防火已經納入政治監督，不遵守防火工作紀律的員工將被問責。”1月26日，在班組工作會上，仁和供電公司配電運檢班作業組組長趙仕奎向班組成員強調紀律要求。
1月26日，攀枝花供電公司紀委在該公司網站發布森林草原防火“5個務必”工作紀律，要求員工務必提高思想政治站位、落實重要決策部署、重視政治監督工作、認清當前高壓態勢、做好自身行為規范，梳理建立該公司各部門、單位以及干部員工的森林草原防火正負面問題清單。
年初以來，攀枝花供電公司紀委將強化紀律教育作為提高員工思想認識的關鍵舉措，綜合利用網站公告、樓道電子展板等載體和基層黨組織“三會一課”等方式加強宣貫，用“電小芒”動漫形象制作防火提醒海報，通過廉潔提醒、現場抽問、廉政微課等手段推進干部員工牢記森林草原防火工作紀律要求。
同時，該公司紀委制訂森林草原防火專項監督工作方案，細化監督重點，明確各專業的主體責任，建立相關單位常態自查自糾、歸口部門專業督導、紀檢部門專職監督結合的三級責任體系，形成責任落實責任鏈。
以強化協同為著力點 精準開展現場監督
“作業人員進入施工現場開展火種檢查了嗎？你是否清楚責任書中涉及的線路有哪些？”3月10日，攀枝花供電公司紀委辦公室專責雷浩實地走訪大黑山時，向6千伏朱二務本線線路通道清理工作現場負責人張三興詳細詢問情況。
在森林草原防火監督中，攀枝花供電公司紀委注重突出“常”和“專”，將森林草原輸配電線路防火監督作為日常監督和明察暗訪的重點事項，“看”“聽”“問”“走”，精準監督——“看”即查看現場資料，“聽”即與相關部門溝通交流、列席會議，“問”即詢問基層工作人員，“走”即走訪現場。
在常態化和精準化監督基礎上，該公司紀委將強化協同作為提升監督質效的舉措，明確各方責任，加強部門聯動，凝聚監督合力，以每周協同開展監督、按月共享監督信息、不定期會商重點風險等方式建立起紀委與業務部門的協同監督模式。
截至目前，攀枝花供電公司紀委辦公室組織專項監督8次，協同專業部門下沉現場檢查11次。6個基層單位紀委針對森林草原輸配電線路防火自主開展監督檢查76次。
以抓實整改為落腳點 做好“后半篇”文章
“請組織放心，回去后我一定加強對分包單位的現場監管，制訂更加全面的防控措施，抓好山火防治監督工作。”4月12日，攀枝花網源電力有限公司紀委書記張良成在接受攀枝花供電公司紀委工作人員的森林草原防火約談后說。
攀枝花網源電力有限公司承擔的工程量較大，施工現場多，其中一些現場位于林木茂密的地區，防山火責任大。為此，攀枝花供電公司紀委約談了該公司負責人，提醒加強山火防控。
陳仁彬介紹：“在監督工作中，我們運用約談、提醒等方式督促基層單位紀檢人員履職，對存在重大風險、隱患整治不到位、工作推進不力的單位，對其負責人‘一對一’約談。”年初以來，攀枝花供電公司各級紀委開展森林草原輸配電線路防火約談8人次，針對性提示風險12個。
同時，該公司紀委在開展問題整改方面，建立問題閉環整改、常態自查自糾和典型問題通報機制，以整改通知書、紀律檢查建議書、整改情況報告的方式督促做好問題整改，確保責任落實到位、風險防控到位、問題整改閉環。
截至目前，該公司紀委發出整改通知書3份、紀律檢查建議書1份、監督要情通報1份，督促整改問題17個。
抓實整改離不開問責的推動。攀枝花供電公司紀委堅持從政治高度審視森林草原防火責任落實情況，對同一單位出現兩次重大隱患、危急隱患整治不力、災害天氣出動不及時等情況，對責任人員嚴肅問責，目前已問責4人次，通過“政治監督+專業監督”的模式推動森林草原防火工作。
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