國網浙江電力公司應用新技術新方法提升安全監督質效

　　“手抓緊了才能往上繼續爬，攀登過程中不能接聽電話。”7月3日，在浙江余姚市供電公司虛擬現實反違章實訓室內，該公司培訓督導人員為參與模擬登塔演練的10名青年員工開展實操作業指導。

　　近年來，國網浙江省電力有限公司應用新技術、新方法推動安全監督轉型升級，雙管齊下壓降違章行為，全方位、分層級、多角度推動反違章教育。今年，該公司在“安全學習周”期間組織所屬各單位開展“一把手”講安全課729次;通過浙電安全學習平臺組織6.7萬余人次參與線上學習，人均學習積分165分;超5.5萬名員工參與了安全知識普考，合格率達99.9%。

　　國網浙江電力利用微信公眾號、視頻號等新媒體平臺打造接地氣、寓教于樂的反違章學習陣地。金華供電公司創建的“金電小安”微信視頻號發布了數十條由基層班組員工自導自演的反違章短視頻。“我們安監專業的員工在視頻中出演，用大家喜聞樂見的方式展示安全規范的作用，讓觀眾直觀地了解違章的后果。”浦江縣供電公司變電檢修中心安全員杜勇介紹。

　　國網浙江電力推進黨員無違章示范崗、無違章項目部、無違章班組、無違章個人及“平安現場”創建，推動反違章工作常態化、長效化開展，要求出現違章行為的人員參加安全督查中心遠程督查輪值工作，并在安全講壇剖析違章行為，通過加大學習力度提升人員安全意識。年初以來，該公司58個無違章現場的創建單位獲得獎勵，在作業現場進一步營造反違章氛圍。

　　反違章工作的落腳點在現場，關口在作業人員。國網浙江電力嚴格規范安全準入，推進“持碼上崗”機制，壓緊現場安全行為第一責任人責任。針對登塔、登桿等高風險作業，該公司通過正確示范、典型違章行為答辯、現場實操等方式，對新進從業人員開展技能準入鑒定，規范作業人員安全行為。1～5月，該公司累計準入各類型作業人員13.1萬人次。

　　6月3日，在桐鄉市20千伏白云線改造現場，施工人員進場前配合安全督查人員亮出安全帽上的安全碼，待掃描確認安全碼為綠碼后才被準許進入現場。在浙江電網各類作業現場，安全碼已全面應用于施工作業人員和作業車輛的安全管控工作。國網浙江電力依據技能等級、違章歷史等信息量化作業人員的安全分數，并根據分數為安全碼賦紅、黃、綠三種顏色，實現對作業人員安全狀態的精準評估和動態監管。持紅碼人員禁止進入現場，持黃碼人員需參加安全培訓并通過考試，待安全碼轉為綠色后才可進入現場。

　　目前，國網浙江電力已廣泛應用數字化安全管控智能終端、數智安全督查車、執法記錄儀、單兵設備等構成的云邊協同的典型違章智能識別體系，提升了作業現場的安全感知能力和安全督查人員的決策、管控能力。

　　數字化手段還在現場違章行為的監督治理中廣泛應用。在杭州，余杭區供電公司將無人機應用與安全督查相結合，通過無人機搭載的傳感器和計算系統自動追蹤作業人員，并通過人工智能自動識別技術監控人員的作業行為，解決現場督查存在空中盲區的問題。金華供電公司在作業現場投用具備智能違章告警、移動辦公等功能的數智安全督查車，構建“空天地”一體化安全督查網絡，提升安全督查效率。(張悅 倪相生)