國網數科控股公司：數智賦能促轉型 創新驅動謀發展

　　10月11日，國網分布式光伏云網今年線上結算電費及補貼突破200億元，累計金額突破500億元。該平臺由國網數字科技控股有限公司(國網雄安金融科技集團有限公司)打造，為新能源投資企業、設備廠商、電站業主等提供分布式光伏項目規劃設計、報裝、設備采購、電費結算、運維監測、數據服務等線上線下綜合服務，在帶動相關產業提質增效、融通發展方面發揮著重要作用。截至目前，該平臺已接入光伏電站超330萬座，容量超1.6億千瓦。

　　近年來，以建設“國際領先的能源數字科技平臺企業”為目標，國網數科控股公司深耕細作謀發展，對外發揮平臺技術優勢，服務能源電力行業數字化轉型;對內激發改革效能，把提質增效理念融入企業經營管理全過程。

　　強化科技創新 激發企業動能

　　當前，數字經濟蓬勃發展，能源數字化是大勢所趨。國網數科控股公司以能源區塊鏈創新應用為突破點，推動構建能源行業全領域區塊鏈生態圈。該公司所屬國網區塊鏈科技(北京)有限公司作為央企首家區塊鏈科技公司，致力于將區塊鏈科技創新成果應用到電網數字化轉型和新型電力系統建設中，打造了能源數字平臺——“能源碳鏈”。如今，該成果已在綠電交易、國際綠證交易、碳標簽評價等業務場景中形成典型應用，在20多個省份大規模推廣，為6000余個市場主體提供區塊鏈綠電消費憑證、電子合同等服務。

　　在培育打造能源數字經濟和數字科技新增長點的同時，國網數科控股公司還應用“大云物移智鏈”等數字技術驅動企業經營管理創新，為企業數字化轉型升級提供支撐。“在數字化轉型的新階段，我們推出了新一代企業數字化核心(DAP)系統。該系統超越了傳統的企業資源計劃(ERP)系統，將業務流程驅動轉變為‘流程+數據’的雙輪驅動，通過‘數據+規則+算法’，以數據自動校驗取代傳統的逐個業務流程節點審批驗證，以數據模型運算結果代替人工判斷，幫助企業簡化業務流程。”國網數科控股公司DAP系統研發總負責人姚國全說。目前，DAP系統已在能源電力、航天航空、高端裝備、冶金冶煉、制造、金融、醫療衛生等多個行業應用，服務于多家大中型企事業單位。

　　牢牢抓住科技創新這個最大變量，國網數科控股公司強化核心技術攻關，努力打造原創數字技術策源地，系統提升數字科技創新基礎能力，以電力大數據、數字孿生等技術為載體，創新數字化配網綜合服務。

　　整合數據資源 服務發展轉型

　　在人工智能快速發展的今天，國網數科控股公司以“Ai數科”項目建設為抓手，助力能源電子商務、能源金融科技及能源數字技術業務協同發展，促進企業發展方式、業務模式和治理形態的融合變革。

　　“Ai數科”項目涵蓋業務數據歸集及技術共享服務、企業員工助手、電子檔案館、運營監控等八大板塊。今年前三季度，“Ai數科”項目穩步推進。國網數科控股公司先后完成了主業電商化、“電e寶”等17類業務產線、1.6萬余條元數據的歸集工作，實現熱點數據的快速查詢及定位，促進數據資源的歸集整合及開放共享，服務國網商城、國網商旅云平臺、國網新能源云平臺等業務系統，并滿足企業風控審計、運營監測等內部管理應用的數據共享需求，提供質量可靠、應用便捷、訪問安全的企業級數據共享服務。

　　國網數科控股公司基于公司級人工智能平臺組件，持續優化文字識別、自然語言處理、知識圖譜、機器人流程自動化、語音識別、圖像處理6類應用服務，在營銷、財務審核等電力產業鏈業務場景中實現智能應用39項，并圍繞經營決策、員工服務、生產運營方面上線會議管理等10個微應用，打造簡單、高效、智能的數字化工作方式，實現企業業務數字化、流程差異化、管理規范化。

　　“‘Ai數科’里的企業員工助手板塊提升了我們的辦公效率。比如，會議管理微應用可以幫我們一鍵完成會務統籌工作。”國網數科控股公司所屬國網電商科技有限公司數字業務部產品經理楊杰說。

　　促進人才流動 優化績效考核

　　5月份，國網智聯電商有限公司電商交易部楊明曉參加了國網數科控股公司組織的內部競聘，成為電商交易部需求梳理崗職員，負責調研和梳理服務類業務的電商化需求。之前她主要從事產品設計、產品規劃等技術工作，這次競聘讓她有機會接觸企業的業務運營工作。“這次轉崗，我最大的收獲是拓展了工作領域，開始運用產品思維去思考業務工作，將技術和業務結合得更加緊密。我的個人能力也得到了提升。”楊明曉說。

　　建設能源數字科技平臺企業關鍵在創新，核心在人。為激發企業員工隊伍活力，國網數科控股公司推出了內部人力資源市場調節機制，通過開展內部競聘、組織員工掛崗鍛煉等方式，解決結構性缺員問題，更好地推動企業內部人員良性流動，促進人力資源高效利用。

　　國網數科控股公司注重個人價值貢獻對企業高質量發展的影響，于2017年建立了績效考核與人員優化聯動機制，對年度考評結果處于D級、不能勝任工作的員工采取待崗培訓或內部調崗等措施。對于調整后仍然不能勝任崗位職責的員工，該公司借助內部人力資源市場實現人員跨單位流動，優化人員配置。2021年，國網數科控股公司共優化員工192人，優化比例達6.95%，做到了“擇優上崗、人崗相適”。

　　推動構建能源行業全領域區塊鏈生態圈，應用“大云物移智鏈”等數字技術驅動企業經營管理創新，推出內部人力資源市場調節機制……國網數科控股公司聚焦主責主業，深化數智融合，加快市場開拓，推動提質增效各項舉措落地落實。（戈韶如）